Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln
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Die nächsten Schritte
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Lohnt es sich Mitarbeiter weiter zu entwickeln? Ja, es lohnt sich! Ich hoffe, Sie stimmen mir nach diesem Videotraining zu. Mitarbeiterentwicklung hat nichts mit Gutmenschentum gemeinsam. Ihr Zweck besteht nicht darin, nur allein einem anderen etwas Gutes zu tun. Vielmehr sollen durch sie die Potentiale von Mitarbeitern erkannt und gefördert werden. Das dient einem doppelten Zweck. Der Förderung des Mitarbeiters und den Zielen des Unternehmens. Wie geht es jetzt weiter? Wenn Sie Mitarbeiter sind und sich wünschen in einen Entwicklungsprozess einzutreten, dann fragen sie sich zunächst: Was hat mein Unternehmen davon? In welchen Bereichen lohnt es sich für meinen Arbeitgeber, wenn ich meine Fähigkeiten weiterentwickle? Fragen Sie sich im zweiten Schritt: Wo möchte ich selbst hin? Wie sehe ich meine eigene Weiterentwicklung? Sprechen Sie Ihren Chef auf das Thema an. Viele Chefs sind sich nicht sicher, ob Ihre Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchten. In diesen Fällen ist es das Beste…
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