Lernpfade und Sammlungen erstellen – Tutorial zu LinkedIn Learning

In diesem Video zeige ich Ihnen, wie Sie personalisierte Lernpfade oder Sammlungen erstellen können. Hierzu gehe ich wieder von meiner LinkedIn Learning-Admin-Startseite auf Inhalte und auf meine eigene Bibliothek. Hier bei Hinzufügen habe ich die Möglichkeit, entweder Lernpfade oder Sammlungen zu erstellen. Der Unterschied zwischen einem Lernpfad und einer Sammlung ist folgender: Ein Lernpfad ist sehr strukturiert und die Nutzer:innen folgen meistens dem Pfad, um diesen auch abzuschließen; und eine Sammlung ist eine Bereitstellung von unterschiedlichen Trainings, wo man dann die Trainings wählen kann, die man gerne machen möchte. Um das noch kurz zu veranschaulichen, zeige ich Ihnen zuerst einen Lernpfad. Man sieht hier, dass dieser sehr strukturiert aufgebaut ist und, wie gesagt, Nutzer:innen folgen dann diesem Pfad, um das Ganze abzuschließen. Und eine Sammlung – ich filtere hier nach Sammlungen – ist so aufgebaut, dass man dort dann Trainings hinzufügt und die Nutzer:innen wählen die Trainings, die sie gerne machen möchten. Ich entscheide mich jetzt, einen Lernpfad zu erstellen. Ich gehe auf "Neu erstellen", kann dann hier ein eigenes Bild hochladen, füge einen Titel hinzu. Ich möchte gerne einen Onboarding-Lernpfad für die künstliche Intelligenz erstellen. Eine kurze Beschreibung, ich werde da jetzt "Test" hinzufügen. Dann haben wir hier die Auffindbarkeit. Die Auffindbarkeit meint, dass ich diesen Inhalt auch direkt in der Bibliothek auffindbar machen kann. Ich kann hier wählen, ob das alle dürfen, alle meint natürlich nur innerhalb Ihres Unternehmens, oder nur eine ausgewählte Gruppe oder niemand. Sie erstellen einen Lernpfad, wollen den aber nur empfehlen oder teilen und wollen aber nicht, dass dieser auffindbar ist in der Bibliothek. Was meint Auffindbarkeit? Ich springe ganz kurz auf meine Lernseite, um Ihnen das zu zeigen. Wenn man diesen Lernpfad auffindbar macht, dann findet man den direkt hier in der Bibliothek, also, wenn man auf Content geht und dann auf CSM Demo, ist in meinem Fall mein Unternehmen, hier würde natürlich sonst Ihr Unternehmensname stehen, und das bedeutet, hier findet man dann den Inhalt, den man erstellt hat, wenn man die Auffindbarkeit eingestellt hat. Springe dann wieder zurück auf meinen Lernpfad. Ich würde gerne, dass alle innerhalb meines Unternehmens diesen Inhalt finden können, ich gebe dann noch die Kenntnisse hinzu, hier werden mir schon einige vorgeschlagen, wie Onboarding, Künstliche Intelligenz. Hier haben wir noch die Sprache des Inhalts, und auch die Sprache des Inhalts ist vor allem sehr wichtig für die Auffindbarkeit. Ich habe hier Deutsch eingestellt, und das bedeutet – jetzt springe ich noch einmal auf meine Lernseite –, dass wenn man hier auf der deutschen Bibliothek ist, dieser Lernpfad auch auffindbar ist. Wenn ich die Bibliothek auf Englisch oder eine andere Sprache umstellen würde, würde dieser Lernpfad nicht mehr hier auffindbar sein. Die Sprache ist auch hier ganz wichtig. Hier kann ich einstellen, ob mein Name aufscheinen soll oder nur der Unternehmensname, ich entscheide mich jetzt für den Unternehmensnamen, und ich kann auch meine personalisierten Tags hinzufügen. Auch das ist ein wichtiger Part für die Auffindbarkeit, wenn ich hier bspw. sage, "Willkommen bei der KI" z.B., dann kann ich das als meinen eigenen Tag hinzufügen und die Nutzer und Nutzerinnen würden dann, wenn sie den Suchbegriff "Willkommen bei der KI" hier oben eingeben, diesen Inhalt dann finden. Wenn ich dann alles eingestellt habe, klicke ich auf Erstellen und dann habe ich mein Grundgerüst gebaut. Man sieht hier schon "Details bearbeiten", ich kann natürlich die Auffindbarkeit jederzeit dann später auch wieder abändern. Wenn ich jetzt den Lernpfad nur vorbereiten möchte, dann kann ich die Auffindbarkeit für niemanden einstellen und dann später umändern auf alle oder auf eine Gruppe. Hier haben wir dann Abschnitte, ich kann einen Lernpfad in verschiedenste Abschnitte unterteilen, wenn man bspw. einen Onboarding-Lernpfad macht, hat man vielleicht im Abschnitt 1 Grundlagentraining, im Abschnitt 2 hat man dann Trainings für Fortgeschrittene usw. Hier kann ich nach Inhalten suchen bzw. Inhalte hinzufügen, wie schon angemerkt, kann man eigene Links zu Inhalten hinzufügen, und hier kommt man in unsere LinkedIn Learning-Bibliothek. Ich gebe hier oben einfach den Suchbegriff ein und kann hier jetzt verschiedenste Filter setzen, um so den richtigen Inhalt zu finden. Ich kann hier die Sprache einstellen, man kann nämlich innerhalb eines Lernpfades auch durchaus Sprachen vermischen, d.h., ich kann deutsche Trainings hinzufügen, englische Trainings oder jegliche andere Sprache. Hier kann man dann filtern, von wem der Inhalt kommen soll, wie gesagt Standard natürlich LinkedIn Learning, aber wenn Sie dann schon eine eigene Bibliothek aufgebaut haben, würde man dann auch Ihre eigenen erstellten Lernpfadesammlungen oder Links hervorfinden. Ich möchte ganz gerne nur Videos zu meinem Lernpfad hinzufügen, einfach aus dem Grund, dass der Lernpfad nicht zu lange wird. Vom Niveau soll das eher für Einsteiger:innen geeignet sein. Und hier haben wir noch eine Filterfunktion zu den einzelnen Themen und Themenbereichen. Ich nehme hier die Künstliche Intelligenz. Dann kriege ich eine Liste, die auf meine Bedürfnisse abgestimmt ist, und kann ganz, ganz einfach meine gewünschten Videos zu meinem Lernpfad hinzufügen. Wenn ich dann alle Videos hinzugefügt habe, einfach auf Fertig, und hier haben wir dann schon die Videos hinzugefügt. Ich kann jederzeit die Reihenfolge verändern, also, ich kann Videos nach oben oder nach unten verschieben, und mit diesen drei Punkten habe ich die Möglichkeit, eine persönliche Notiz für meine Nutzer und Nutzerinnen hinzuzufügen. Wenn ihr draufklickt, kann man eben, wie gesagt, noch einmal eine eigene Beschreibung oder Notiz hinzufügen, und natürlich kann ich das Ganze auch wieder löschen, wenn ich irrtümlich vielleicht etwas Falsches hinzugefügt habe. Und so kann ich den Lernpfad mit verschiedenen Abschnitten und verschiedenen Trainings oder verschiedenen Levels befüllen und kann dann, wenn ich fertig bin, hier oben noch einmal die Details einsehen. Was vor allem ganz wichtig ist, ist, dass ich sage, okay, ich sehe auch, wie viele Elemente hat der Lernpfad und vor allem, wie lange dauert dieser Inhalt. Auch das ist ganz wichtig, also, man sollte nicht einen Lernpfad mit zehn Stunden zur Verfügung stellen, außer man sagt, okay, dieser Lernpfad hat Zeit für die nächsten zehn Monate, dann ist es natürlich zu schaffen. Also, man muss dann immer schauen: Was hat man als Ziel und welche Lernzeit stellt man den einzelnen Nutzern und Nutzerinnen zur Verfügung? Wenn dann alles so weit passt, klickt man auf "Speichern und veröffentlichen", dann erscheint auch wieder das Fenster, um diesen Lernpfad direkt mit den Nutzern und Nutzerinnen zu teilen. Man kann hier dann eben wieder wählen: Welcher Person oder welcher Gruppe teilt man diesen Lernpfad zu? Man kann natürlich auch wieder auf alle Nutzer und Nutzerinnen gehen. Und auch hier hat man wieder die Option: Soll da ein automatisches E-Mail rausgehen oder nicht? Ich entscheide mich jetzt, dass ich diesen Lernpfad an meine Graz-Gruppe empfehlen möchte, sage dann Weiter, kann hier meine persönliche Notiz hinzufügen und hier oben kann ich auch die Aktion wählen, d.h., ich kann sagen, ich empfehle diesen Lernpfad oder ich weise diesen Lernpfad zu. Da das ein wichtiges Thema ist, und ich möchte ganz gern, dass die Nutzer und Nutzerinnen von meiner Gruppe diesen Lernpfad auch wirklich abschließen, füge ich auch ein Fälligkeitsdatum, das ist immer optional, aber es hilft einfach, dass man sich Zeit blockt, um diesen Lernpfad abzuschließen, füge ich ein Abschlussdatum hinzu, weil dieser Lernpfad auch wichtig ist als Vorbereitung für einen Workshop. Dann kann ich hier wählen, ob diese Benachrichtigung mit meinem Namen an die Nutzer und Nutzerinnen gesandt wird oder mit dem Unternehmensnamen. Mein Name ist völlig in Ordnung und dann gehe ich einfach auf Zuweisen. Ich mache das jetzt in meinem Fall nicht, sondern breche das Ganze ab. Wenn man jetzt sagt, dass man diesen Lernpfad nicht gleich teilen oder empfehlen möchte, dann kann man das natürlich auch später machen, einfach wieder auf "Speichern und veröffentlichen" dieses Fenster einfach zumachen, und wenn man dann zurückgeht zur Bibliothek, erscheint dieser Lernpfad natürlich auch in der eigenen Bibliothek. Und ich kann dann später jederzeit das Ganze empfehlen oder zuweisen, über einen Link teilen usw. Auf gleiche Weise haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, eine Sammlung zu erstellen. Gerade Sammlungen und Lernpfade eignen sich hervorragend, um Nutzer und Nutzerinnen zu unterstützen, um die richtigen Inhalte zu finden und auch zu empfehlen. Und auch hier noch einmal der Hinweis: Wenn Sie Subadministratoren oder Administratorinnen zu den einzelnen Gruppen hinzufügen, können diese natürlich auch Lernpfade oder Sammlungen für Ihr Team erstellen und diese auch empfehlen oder zuweisen.