Einzelne Videos oder Kurse empfehlen – Tutorial zu LinkedIn Learning

Eine der besten Möglichkeiten, das Engagement der Lernenden zu erhöhen, ist es, Inhalte zu empfehlen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Sie können Videos, Kurse, Sammlungen, Lernpfade und vieles mehr empfehlen. Im Laufe dieses Kapitels werden wir uns einige der verschiedenen Möglichkeiten zu Empfehlen oder Zuweisen von Inhalten ansehen. Bitte denken Sie auch daran, dass Sie Personen eine Subadmin-Berechtigung erteilen können und dass diese Personen innerhalb Ihres Unternehmens die Erlaubnis haben, auch Inhalte zu kuratieren und zu empfehlen. Die Frage ist nun: Wie finden Sie relevante und spannende Inhalte für sich und Ihre Nutzer und Nutzerinnen? Sehen wir uns zuerst einmal an, wie Sie einzelne Videos und Kurse empfehlen können. Hierzu gehen wir von der LinkedIn Learning-Admin-Startseite auf das Suchfeld. Ich gebe hier einen Suchbegriff ein, wie bspw. Kommunikation, und klicke auf Enter. Ich sehe dann hier verschiedenste Inhalte, also es sind mehr als 3.000 Inhalte, die mir hier angezeigt werden, und ich kann jetzt verschiedenste Filter setzen, um meine Ergebnisse einzuschränken, um auch dann nur diese Ergebnisse zu bekommen, die ich auch wirklich benötige. Ich kann als Erstes hier die Sprache der Inhalte filtern, hier kann man zwischen den einzelnen Sprachbibliotheken hin und her wechseln. Ich kann hier wählen "Inhalte von", das betrifft vor allem die LinkedIn Learning-Bibliothek, aber auch wenn man eigene Lernpfade und Sammlungen erstellt hat, erscheint hier natürlich auch der Name Ihres Unternehmens, in meinem Fall ist es mein CSM Demo-Account, und in meinem Demo-Account gibt es auch andere Anbieter, die hier aufscheinen. Dann kann ich hier noch weitere Filter setzen und mir den Typ filtern, wir haben verschiedenste Arten von Content in unserer Bibliothek, ich möchte jetzt vor allem Kurse aufrufen und Kurse auch teilen mit meinen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dann kann ich mir das Niveau filtern, auch sehr, sehr hilfreich. Ich brauche jetzt vor allem Kurse für Einsteiger:innen. Ich kann auch die Software noch einmal filtern, die Themen und Themenbereiche, also ist es eher für Business, für Technik, in meinem Fall, ich brauche Kommunikation vor allem für Business. Und auch Weiterbildungseinheiten; wir haben verschiedenste Weiterbildungseinheiten auf LinkedIn Learning, wo Sie eben auch Vorbereitungskurse für verschiedene Zertifizierungen abrufen können, und auch das kann man hier filtern. Wenn wir uns jetzt die Ergebnisliste anschauen, ist das schon ziemlich eingeschränkt, wir haben jetzt nur noch 52, die uns hier angezeigt werden, und ich kann jetzt den Kurs meiner Wahl jederzeit zu meinem Lernfad oder zu meiner Sammlung hinzufügen oder direkt teilen. Dazu hier auf den Mehr-Button klicken, dann ist es eben möglich, den direkt auf LinkedIn Learning zu empfehlen oder zuzuweisen, man kann den Kurs aber auch mit Microsoft Teams teilen über einen Link, wenn man Single Sign-on als Authentifizierung hat, auch über einen SSO-Link, und wenn man ein LMS integriert hat, hat man auch die Möglichkeit, ein AICC-Paket herunterzuladen und im LMS zu integrieren. Ich entscheide mich jetzt für "Empfehlen oder zuweisen" direkt auf LinkedIn Learning. Wenn ich hier draufklicke, erscheint dann ein Fenster, wo ich dann verschiedenste Funktionen noch einmal wählen kann. Ich kann hier wählen: Will ich diesen Kurs an meine Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen empfehlen oder zuweisen? Der Unterschied ist, wenn ich diesen Kurs zuweisen möchte, dann gebe ich auch ein Fälligkeitsdatum ein. Ich möchte, dass dieser Kurs bis 31. Mai abgeschlossen wird, wie gesagt, das ist eine Empfehlung und optional, es ist aber vor allem wichtig und es ist sehr hilfreich oft, wenn ein Abschlussdatum hinzugefügt wird, weil dann macht man meistens den Kurs gleich oder man plant die Zeit, dass man das dann bis zu dem Datum abgeschlossen hat. Und vor allem in meinem Fall, ich möchte, dass der Kurs bis zum 31. Mai abgeschlossen wird, da das ein Vorbereitungskurs zu einem Workshop ist. Dann kann ich hier wählen, ob das Ganze in meiner Person oder in meinem Namen zugewiesen wird oder im Namen des Unternehmens. Ich wähle jetzt meinen eigenen Namen, damit die Lernenden auch wissen, okay, das kommt von mir. Dann kann ich hier entweder diesen Kurs allen Nutzer und Nutzerinnen empfehlen, und auch hier kann ich dann sagen: Es soll eine E-Mail-Benachrichtigung rausgehen oder nicht. Also, man kann das hier wählen, ob eine automatische E-Mail-Benachrichtigung an die Nutzer und Nutzerinnen gehen soll oder nicht. Oder wenn ich mich nicht entscheide für Alle, dann kann ich auch sagen, ich möchte das gerne meiner IT-Graz-Gruppe empfehlen. Oder natürlich ist es auch möglich, einzelne Personen zu nehmen. Dann gebe ich eine persönliche Notiz hinzu: "Hallo, abzuschließen als Vorbereitung für unseren Workshop" und dann gehe ich auf Zuweisen. Ich mache das jetzt in meinem Fall nicht, damit meine Kolleginnen und Kollegen sich nicht erschrecken, dass sie jetzt einen Kurs zugewiesen bekommen haben, gehe auf Abbrechen. Dasselbe ist natürlich auch möglich, wenn ich einzelne Videos empfehlen möchte, hier einfach dann den Filter auf Videos setzen und dann funktioniert das auf ganz gleiche Weise. Wenn Sie einen Inhalt empfehlen oder zuweisen möchten, dann immer auf LinkedIn Learning. Das hat folgende Vorteile. Erstens bekommen die Lernenden von unserem System direkt eine E-Mail mit dem Hinweis, dass ihnen ein Inhalt empfohlen oder zugewiesen wurde. In diesem E-Mail ist auch ein Link, wo sie dann direkt zu diesem Inhalt gelangen. Der zweite Vorteil ist, dass dieser Inhalt dann direkt auf der Learning-Seite auf der Startseite zu finden ist. Ich wechsle einmal kurz auf meine Learning-Seite und man sieht hier bereits diesen zugewiesenen oder empfohlenen Inhalt vom Unternehmen, bedeutet, ich kann dann als Lernender oder als Lernende direkt zu diesem Inhalt gehen und finde ihn direkt auf der Startseite. Der dritte Vorteil – und ich springe jetzt wieder zurück auf meine Admin-Seite – ist, wenn Sie das direkt über LinkedIn Learning empfehlen oder zuweisen, haben Sie den Inhalt oder den Empfehlungsverlauf hier auch direkt in Ihren Insights oder Berichten, und können einsehen, wie diese Empfehlung von Ihren Nutzern und Nutzerninnen angenommen wird.