Aus dem Kurs: Künstliche Intelligenz und Psychologie – Ängste und Hürden überwinden

Psychologische Hürden überwinden

Im vorherigen Kapitel haben wir Auslöser für psychologische Hürden beim Einsatz von KI näher beleuchtet und auch gegen Maßnahmen diskutiert. Die flächendeckende Einführung von KI in ein Unternehmen ist auch ein Change-Management-Thema, da ganze Teams, Abteilungen und Organisationsstrukturen verändert werden müssen. In diesem Kapitel wird daher ein organisatorischer Ansatz für den Abbau von psychologischen Hürden dargestellt. Die Aufgabe: Wie schaffe ich unternehmensweit Begeisterung für KI? Wie gebe ich meinen Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge an die Hand, damit sie den Wandel mitgestalten können? Wie nutze ich das Momentum, um schnell und einfach mit KI zu starten und das Thema nicht zu verbrennen?

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