Aus dem Kurs: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Maßnahmenplan entwickeln
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Maßnahmenplan entwickeln
Im Endeffekt ist das Problem bei einer D&I-Strategie ganz oft nicht, dass es nicht genug Ideen gibt. Die Herausforderung ist, die richtigen Prioritäten zu setzen, denn meistens sind die Kapazitäten begrenzt, die eigenen und die von anderen. Um das zu tun, hilft eine Matrix, auf der positionieren Sie mögliche Maßnahmen, je nachdem, wie wirksam sie sind und wie realistisch es ist, sie aktuell umzusetzen. Und links erfassen Sie Ideen, von denen Sie keine größere Wirkung erwarten und die dazu noch schwierig umzusetzen wären, um sie anschließend getrost zu ignorieren. Es lohnt sich nicht, sich mit ihnen zu beschäftigen. Oben links sieht das anders aus. Dort positionieren Sie die Maßnahmen, die wirklich wichtig wären, die einen Unterschied machen würden, aber die realistischerweise aktuell nicht umsetzbar sind, weil Verantwortliche sie nicht mittragen oder weil sie nicht zu den Prioritäten passen. Das sind Maßnahmen, deren Zeit noch nicht gekommen ist, die Sie im Blick behalten sollten, bis…
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