Aus dem Kurs: Hybride Teams führen
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Konfliktfähigkeit fördern
Aus dem Kurs: Hybride Teams führen
Konfliktfähigkeit fördern
Wir alle kennen die Missverständnisse, die es im täglichen Miteinander zwischen Menschen gibt, die sich persönlich gegenüber stehen. Selbst in einem physischen Meeting wird die Botschaft des Redners von seinem Publikum oft unterschiedlich aufgenommen. Jeder Empfänger interpretiert die Botschaft schließlich vor dem Hintergrund des eigenen Wissens, eigene Erfahrungen und eigene Bedürfnisse. Hybride Teams haben unterschiedlich Zugang zu den bekannten direkten Feedback-Kanälen. Die Sichtbarkeit von Leistung, Einsatz, Anerkennung, Verbesserungspotential oder Kontrolle werden verschieden wahrgenommen. Eine hybride Konstellation kann die Dynamik im Team verändern. Hier können Persönlichkeitsaspekte ans Tageslicht kommen, die im direkten Miteinander nicht aufgefallen sind. Missverständnisse, die im persönlichen Kontakt schnell angesprochen werden, können in hybriden Situationen gären und zu Konflikten führen. Fördern Sie daher die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ihres Teams…
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