Aus dem Kurs: Handwerkszeug für Führungskräfte
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Die eigene Weiterentwicklung
Aus dem Kurs: Handwerkszeug für Führungskräfte
Die eigene Weiterentwicklung
Über die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden habe ich bereits gesprochen. Lassen Sie mich nun das Bild vervollständigen. Sie als Führungskraft haben Ziele und Wünsche auch in Bezug auf Ihre eigene Weiterentwicklung. Leider höre ich oft, dass Führungskräfte diese Ambitionen hintanstellen, weil sie ihre Aufmerksamkeit zur Gänze auf ihre Mitarbeitenden richten. Sie befürchten möglicherweise Imageverluste, wenn Sie sich deutlich sichtbar auf das eigene Weiterkommen konzentrieren. Was können Sie also tun, um Ihre eigene Weiterentwicklung wohldosiert in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren? Ich fange einmal mit der Imagefrage an. Diese Frage stellt sich sicherlich nicht in jedem Unternehmen und in jedem Team. Stellen Sie sich eine Organisation vor, in der die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden, gleich auf welcher Ebene, einen hohen Stellenwert genießt. In einer solchen Organisation werden es wahrscheinlich alle für ganz normal halten, dass auch Führungskräfte sich weiterentwickeln…
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