Aus dem Kurs: Führung im Vertrieb – Limbecks Leadership-Lektionen

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Regeln sind da, um gebrochen zu werden

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Regeln sind da, um gebrochen zu werden

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Den letzten Rest aus der Milchpackung nehmen und keine neue hineinstellen? Die Lieblingstasse des Kollegen ausleihen, statt die Spülmaschine in der Kaffeeküche auszuräumen. Es gibt ungeschriebene Regeln im Büro, an die sich Mitarbeiter und Führungskräfte besser halten, um ein gutes Arbeitsklima sicherzustellen. Das ist in meiner Company nicht anders. Doch in vielen Unternehmen gibt es eine unglaubliche Menge an weiteren Regeln, die aus heutiger Sicht absoluter Blödsinn sind. Warum sie trotzdem nicht abgeschafft werden? Weil die Mitarbeiter sich nicht trauen, ihren eigenen Kopf zu benutzen. Unfassbar, was auf diese Weise an Potenzial verschwendet wird. Hinterfragen, statt hinterherlaufen: "Das haben wir schon immer so gemacht." Schön und gut, doch die Zeiten haben sich geändert. Früher mag es sinnvoll gewesen sein, dass ein Angebot erst noch von drei Ebenen abgesegnet wurde, bevor es dann an den Kunden rausging. Ich kann Ihnen sofort zwei Gründe nennen, wieso sich diese Vorgangsweise…

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