Aus dem Kurs: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Übung: Netzwerkanalyse
Aus dem Kurs: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
Übung: Netzwerkanalyse
Lassen Sie uns mit einer Übung starten. Dabei können Sie feststellen, wie vielfältig die Perspektiven sind, mit denen Sie sich persönlich umgeben. Überlegen Sie dazu, wer die fünf bis zehn Menschen sind, die Sie am häufigsten um Rat fragen, an die Sie sich wenden, wenn Sie Unterstützung brauchen oder einfach mal was durchsprechen wollen, die Ihnen üblicherweise mit Tipps und Hilfe zur Seite stehen. Schreiben Sie ihre Namen untereinander auf ein Blatt Papier und pausieren Sie das Video, während Sie nachdenken. (♫ Musik ♫) (♫ Musik ♫) Machen Sie jetzt eine Tabelle, mit fünf oder sechs Spalten, mit jedem Namen in einer Zeile. Das sieht dann in etwa so aus. Anschließend überlegen Sie, welche Dimensionen von Vielfalt Sie betrachten wollen, weil sie Ihnen wichtig sind, weil sie unsere Gesellschaft reflektieren oder weil Ihnen bestimmte Sichtweisen helfen würden, eine bessere Entscheidung zu treffen. Das können Aspekte sein, wie Geschlecht und Altersgruppe, Nationalität oder Kultur, aber…
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