Aus dem Kurs: Employer Branding – Grundlagen

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Zusammenfassung und Ausblick

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Zusammenfassung und Ausblick

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Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in der nahen Zukunft und Ihr Führungsteam teilt Ihnen mit, dass es eine sichtbare Verbesserung bei der Gewinnung von Talenten gibt. Es ist irgendwie natürlich geworden, Talente auch zu halten. Ihre KPI-Matrix zeigt dasselbe. Es ist nicht nur ein Gefühl; Sie haben diesen Wandel herbeigeführt. Wir wissen auch wie, oder? Sie waren sich darüber im Klaren, wofür Ihr Employer Branding steht und welche Vorteile es dem Unternehmen bringt. Sie haben eine enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten internen Stakeholdern aufgebaut und mit einem abteilungsübergreifenden Team am Thema gearbeitet. Zunächst haben Sie sich einen Überblick über den Markt verschafft, wie sich Talente verhalten und was sie dazu bewegt, sich für das eine oder andere Unternehmen zu entscheiden. Sie haben bemerkt, dass Ihre Kolleg:innen zu Ihnen kamen und Sie um Expertenmeinung baten. Wie wählen Talente das Unternehmen aus, für das sie arbeiten wollen? Wie können wir mit verschiedenen…

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