Aus dem Kurs: Employer Branding – Grundlagen
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Wie Spitzentalente heutzutage Jobs suchen
Aus dem Kurs: Employer Branding – Grundlagen
Wie Spitzentalente heutzutage Jobs suchen
Vor nicht allzu langer Zeit haben Top-Kandidaten ganz anders nach Vakanzen gesucht als heutzutage. Stellenausschreibungen in lokalen und regionalen Zeitungen schienen eine äußerst beliebte Methode zu sein. Anschließend waren Arbeitsplatzbörsen und -Portale unglaublich hip. Erinnern Sie sich noch an Mitstudent:innen, die regelmäßig am schwarzen Brett schauten und hofften, dass eine aktuelle neue Stellenausschreibung mit dabei sein würde, die genau ihre Erfahrungen und Kenntnisse beschreibt? Natürlich sind all dies auch Methoden, die noch heute genutzt werden können. Doch wir sind fest davon überzeugt, dass jene Individuen, die ihren Warenwert kennen und verstanden haben, wie der Arbeitsmarkt heutzutage funktioniert, anders suchen. Insbesondere Millennials und jüngere Talente nutzen Social Media, Fokus LinkedIn. Nicht nur um nach Vakanzen zu suchen, sondern auch um sich ein genaueres Bild von Ihrem Arbeitsplatz und Arbeitgeber zu machen. Wie sehen potenzielle Kollegen und Kolleginnen…
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