Aus dem Kurs: Employer Branding – Grundlagen
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Was wollen Spitzentalente?
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Was wollen Spitzentalente?
Zahlreiche Studien setzen sich mit der Frage auseinander, was Arbeitnehmende wollen, während einige Attribute fast durchweg genannt werden, hängen andere Wünsche offenbar stark von sozialdemografischen Faktoren ab. Eine sinnvolle Tätigkeit, ein konstruktives Umfeld sowie hochqualifizierte Führungskräfte, die gut mit Menschen umgehen, führen, motivieren, die Leistung lenken und Wachstumschancen schaffen können, gehören zu den gemeinsamen Talent-Wünschen. Weitere Antworten beziehen sich in der Regel auf Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütungspakete, Sicherheit, Flexibilität und Bedeutung. Die Lebensphase, in der sich das Individuum befindet, hat einen wesentlichen Einfluss auf die Bedürfnisse. Die Tatsache, dass wir verschiedene Avatare haben, macht die Situation nicht leichter. Die Talent-Personas befinden sich in unterschiedlichen Karrierephasen und leben in verschiedenen Umgebungen. Die Wunschdiskrepanzen können sogar im lokalen Umfeld innerhalb eines Landes liegen. In größeren Städten…
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