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Employer Brand: Typische Fehler und Best Practices

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Employer Brand: Typische Fehler und Best Practices

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Welche teuren Fehler, die Sie eine Menge Ressourcen kosten und Ihre Employer Brand beschädigen könnten, können Sie vermeiden? Beginnen wir mit Ihren Mitarbeitenden. Keine adäquate Schulung, wenn es um das Thema Employer Branding, Social Media und Content erstellen geht. Bitte erwarten Sie nicht von Ihrem Team, dass sie einfach posten sollen, ohne ihnen eine Richtschnur mit auf den Weg zu geben. Der professionelle Umgang mit sozialen Medien ist für viele Neuland. Die damit zusammenhängenden Ängste und Vorurteile sind nicht selten immens. Die individuellen LinkedIn-Profile Ihrer Mitarbeitenden sind zudem deren persönliche Profile. Sie können Ihr Team nicht dazu zwingen, Ihre LinkedIn Page Content zu reposten oder diktieren, wer was auf den eigenen Profilen zu publizieren hat, oder gar – leider eine wahre Geschichte – im Einstellungsgespräch mit einer umgehenden Entlassung drohen, wenn soziale Medien zu beruflichen Zwecken genutzt werden. Mit so einem Mindet bleiben Sie hundertprozentig…

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