Aus dem Kurs: Einführung ins E-Learning

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E-Learning: Darum geht es

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E-Learning: Darum geht es

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Warum eigentlich E-Learning? Es hat doch früher auch geklappt. Wir sind zu einem dreitägigen Seminar über Hunderte von Kilometern angereist, haben gelernt und sind anschließend an unseren Arbeitsplatz zurück. Ich erinnere mich noch daran, in den achtziger Jahren fünftägige Schulungen durchgeführt zu haben. Spätestens in den Neunzigern war das ein Unding. Drei Tage Lernzeit, zwei Tage Lernzeit, und immer kürzer. Die Probleme, die dabei entstanden, waren, dass es immer schwieriger war, Teilnehmer zu finden, die sich tatsächlich so lange von ihrem Arbeitsplatz loslösen konnten. Das ist das eine. Diese Lernprozesse waren langfristig geplant. Das zweite ist, dass die Lernanforderungen immer öfter, immer kurzfristiger entstehen. Und es gibt in den Personalabteilungen, aber auch in den anderen Abteilungen der Unternehmen immer häufiger die Anforderung, ganz kurzfristig Dinge zu machen. Denken wir nur an den Bereich der Unterweisungen, deren Zahl in den letzten zehn Jahren massiv zugenommen…

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