Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen

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Wer eignet sich besser als Botschafter und Botschafterin für das eigene Unternehmen als Ihre Mitarbeitenden? Beziehen Sie Ihre Mitarbeitenden bei Rekrutierungsprozessen ein, indem Sie sie zum Teilen und Empfehlen der Stellenangebote animieren und am Erfolg beteiligen. So erreichen Sie durch die Verbreitung in sozialen Netzwerken und Weiterleitung von Stellenangeboten per E-Mail potenzielle Kandidat:innen, die gar nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber deren Interesse durch die persönliche Empfehlung geweckt wird. Mit jeder Verbreitung Ihrer Stellenangebote stärken Sie Ihre Marke und speziell Ihre Attraktivität als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin. Mitarbeiterempfehlungen haben eine große Glaubwürdigkeit und versprechen tatsächlich gute, motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Wer möchte eine schlechte Kollegin oder einen schlechten Kollegen vorstellen? Stattdessen wird nach Kandidat:innen gesucht, die man wirklich guten Gewissens empfehlen kann. Und durch die Empfehlung wird…

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