Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
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Erkennen, was nicht funktioniert
Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
Erkennen, was nicht funktioniert
Wenn Sie herausfinden wollen, was in Ihrem Diversity Recruiting-Prozess nicht funktioniert, kann Ihnen das Feedback Ihrer Teammitglieder helfen, Verbesserungsmöglichkeiten und Vorschläge für den Prozess zu finden. Schließlich hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin Ihren Einstellungsprozess durchlaufen. Wenn es Ihr Ziel ist, die Vielfalt zu erhöhen und die Art und Weise zu verbessern, wie Sie Fachkräfte mit z.B. Migrationshintergründen rekrutieren, sprechen Sie Ihre internationalen Mitarbeitenden an und überprüfen Sie gemeinsam den aktuellen Rekrutierungsprozess. Ist Ihnen bewusst, dass Ihre Stellenbeschreibungen aktualisiert werden müssen oder dass es neue Möglichkeiten der Personalbeschaffung gibt, die Sie übersehen haben, weil Sie nicht wussten, dass sie exisitieren? Ihre Mitarbeitenden sind die besten Botschafter:innen für ihre eigenen Bedürfnisse. Darüber hinaus schaffen Sie mit dem systemischen Ansatz, die Betroffenen zu beteiligen, eine fördernde und wertschätzende…
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