Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
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Diversity macht Unternehmen attraktiver
Aus dem Kurs: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
Diversity macht Unternehmen attraktiver
Diversity Recruiting ist Teil der Gesamtstrategie eines Unternehmens und betrifft alle Führungskräfte im Unternehmen. Daraus ergibt sich: Unternehmen, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen und diese intern leben, sind für Bewerber:innen attraktiver. Im Rahmen einer aktuellen Studie von StepStone und der Handelsblatt Media Group gaben 77 Prozent der Befragten an, sich eher bei einem Unternehmen zu bewerben, das Vielfalt lebt. 78 Prozent der Teilnehmer:innen sprachen den Wunsch aus, gerne in einem diversen Umfeld arbeiten zu wollen. Bei den 18- bis 29-Jährigen, so einer Erhebung des Recruiting App-Anbieters truffls zufolge, thematisieren fast 44 Prozent der Befragten die Haltung des potenziellen Arbeitgebers zu Diversity-Themen sogar im Bewerbungsgespräch und 56 Prozent würden gar ein Jobangebot ablehnen, fielen diese negativ aus. Also, Diversity ist kein Nice-to-have, es ist ein echter Business Case für Ihr Unternehmen. In diesem Kurs habe ich alles daran gesetzt, Ihnen die…
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