Kontakt halten vor dem Stellenantritt

Stellen Sie sich vor, Sie planen eine Reise in ein unbekanntes Land. Bevor Sie losfahren, recherchieren Sie über die Kultur, die Sprache und die Sehenswürdigkeiten. Sie möchten ein Gefühl dafür bekommen, was Sie in diesem Land erwartet. Genauso sollten Sie die Zeit vor Ihrem ersten Arbeitstag im neuen Job betrachten. Zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag können Wochen, wenn nicht sogar Monate liegen. Eine wohlverdiente Auszeit ist wichtig, damit Sie vor dem neuen Job Energie tanken können. Doch diese Zeit sollen Sie nicht nur zur Erholung nutzen. Planen Sie genügend Zeit für diese Vorbereitungsphase ein. Es gibt nämlich sowohl private als auch berufsbezogene Vorbereitungen, die Sie treffen können. Nachdem Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben, beginnt eine Phase der Vorfreude, aber vielleicht auch der Unsicherheit. Es ist wie das Warten auf den Abflug zu einem neuen Reiseziel. Und genau in dieser Phase können Sie den Grundstein für einen erfolgreichen Start im neuen Unternehmen und als neues Teammitglied legen. Ihr erster Schritt: Halten Sie regelmäßig Kontakt zu Ihrer HR-Ansprechperson oder Ihrem neuen Vorgesetzten. Zeigen Sie Initiative und Interesse. Das ist nicht nur ein Zeichen Ihrer Motivation, sondern es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, wichtige Informationen im Voraus zu bekommen. Bitten Sie darum, schon jetzt in den Verteiler von wichtigen E-Mails aufgenommen zu werden oder Protokolle von Meetings zu erhalten. So haben Sie einen Vorsprung und Einblick und es hilft Ihnen, den ersten Arbeitstag im neuen Job vorzubereiten. Suchen Sie von sich aus den Kontakt zum Unternehmen, falls es noch Wochen oder sogar Monate dauert, bis Sie Ihren ersten Arbeitstag haben, und falls sich Ihr neuer Arbeitgeber vor dem ersten Arbeitstag nicht meldet. Aber warum ist dieser Kontakt so wichtig? Erstens: Es zeigt Ihrem neuen Arbeitgeber, dass Sie engagiert sind und sich auf den neuen Job freuen. Zweitens: Sie können Unsicherheiten oder Fragen im Voraus klären, wie z.B. die Frage nach dem Dresscode im Unternehmen, aber dazu später mehr. Drittens: Es reduziert die Nervosität des ersten Arbeitstags, wenn Sie das Team nicht als völlig fremde Person kennenlernen. Was Sie sonst noch tun können: Vernetzen Sie sich mit Ihren künftigen Vorgesetzten und Teammitgliedern auf LinkedIn. Wenn Sie das nicht schon während der Recherchephase getan haben, gibt es Ihnen hier die Chance auf Einblicke in die Teamstruktur, die Unternehmenskultur und die Menschen, mit denen Sie künftig zusammenarbeiten werden. Vielleicht können Sie sich sogar mit einzelnen Teammitgliedern auf ein informelles Kennenlerngespräch treffen. Ein lockerer Austausch zum Kaffee kann den Start so viel leichter machen. Aber bevor Sie sich voll und ganz auf Ihre neue berufliche Reise einlassen, vergessen Sie nicht, die vorherige abzuschließen. Die Beziehungen, die Sie in Ihrem alten Unternehmen aufgebaut haben, sind immer noch wertvoll. Es ist eine gute Idee, den Kontakt zu ehemaligen Kolleginnen oder Vorgesetzten zu halten. Dieses Netzwerk kann in der Zukunft von unschätzbarem Wert sein, sei es für berufliche Empfehlungen, Ratschläge oder einfach nur, um über Branchenentwicklungen top informiert zu sein. Ein ganz besonderer Tipp: Nutzen Sie die Gelegenheit, bevor Sie im neuen Job starten, Ihre ehemaligen Kolleginnen und Kollegen um eine LinkedIn-Empfehlung zu bitten. Eine positive Rückmeldung eines ehemaligen Vorgesetzten oder Kollegen kann die Glaubwürdigkeit Ihres LinkedIn-Profils stärken. Denn Empfehlungen beweisen, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen wertvoll war. Zurück zu Ihrem neuen Job. Wenn Sie bereits vor Stellenantritt mit Ihrem neuen Team im Austausch stehen, werden Sie am ersten Tag nicht als komplett fremde Person wahrgenommen. Denken Sie daran, dass der Beginn eines neuen Jobs eine aufregende Zeit ist, voller Möglichkeiten und neuer Erfahrungen. Mit der richtigen Vorbereitung reduzieren Sie Unsicherheit, Nervosität und treten von Anfang an kompetent und selbstbewusst auf. Was es noch alles vorzubereiten gibt, das erfahren Sie im nächsten Film.