Aus dem Kurs: Die ersten 90 Tage im neuen Job

In die Unternehmenskultur eintauchen

Aus dem Kurs: Die ersten 90 Tage im neuen Job

In die Unternehmenskultur eintauchen

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Die Unternehmenskultur ist die Seele jedes Unternehmens. Sie beeinflusst, wie Mitarbeitende miteinander umgehen, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Unternehmen nach außen hin wahrgenommen wird. Aber wie können Sie als Neuzugang diese Kultur schnell verstehen und sich zurechtfinden? Beobachten und zuhören. Bevor Sie sich voll und ganz in die neue Kultur stürzen, nehmen Sie sich Zeit, um zu beobachten. Wie interagieren die Kolleginnen und Kollegen miteinander? Gibt es formelle oder informelle Dresscodes? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie werden Meetings abgehalten? Welche Art von Kommunikation wird bevorzugt? Durch reines Beobachten können Sie viele Nuancen der Unternehmenskultur aufnehmen. Stellen Sie Fragen. Wenn Sie etwas nicht verstehen oder unsicher sind, zögern Sie nicht, Fragen zu stellen. Es zeigt nicht nur Ihr Interesse an der Anpassung, sondern gibt Ihnen auch wertvolle Einblicke in die Denkweise und in die Werte des Unternehmens. Nehmen Sie an sozialen Aktivitäten teil. Viele Unternehmen bieten soziale Aktivitäten wie Teamausflüge, Mittagessen oder Feierabendveranstaltungen an. Nutzen Sie diese Gelegenheiten, um Ihre Kollegen besser kennenzulernen und die informellen Aspekte der Unternehmenskultur zu verstehen. Respektieren Sie die Traditionen. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Traditionen und Rituale. Ja, sogar seine eigene Corporate Language, also die Unternehmenssprache. Am besten notieren Sie sich in einem Notizbuch oft verwendete Begriffe oder erstellen ein Glossar, damit Sie die Bedeutung der Begriffe jederzeit zur Hand haben und nicht mehrmals nachfragen müssen. Unternehmenswerte und -mission. Setzen Sie sich mit den Werten und der Mission des Unternehmens auseinander. Diese geben oft einen tiefen Einblick in die Kultur und die Prioritäten des Unternehmens. Wenn Sie diese Werte und die Mission verstehen und teilen, wird es Ihnen leichter fallen, sich in die Kultur einzuleben. Suchen Sie sich einen Mentor. Erfahrene Kolleginnen oder Kollegen können Ihnen helfen, die Feinheiten der Unternehmenskultur zu verstehen. Sie können Ihnen Ratschläge geben, wie Sie sich am besten integrieren und welche ungeschriebenen Regeln es zu beachten gilt. Seien Sie offen für Feedback. Feedback ist ein Geschenk. Es hilft Ihnen, zu verstehen, wie Sie wahrgenommen werden und wie Sie sich besser in die Kultur einfügen können. Seien Sie offen für konstruktive Kritik und nutzen Sie sie als Gelegenheit zum Wachstum. Bringen Sie sich selbst ein. Während es wichtig ist, sich anzupassen und zu integrieren, vergessen Sie nicht, sich selbst und Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen. Eine gesunde Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und neue Ideen. Das Eintauchen in eine neue Unternehmenskultur kann herausfordert sein, aber es ist auch eine Gelegenheit, zu lernen, zu wachsen und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Mit der richtigen Einstellung und den richtigen Strategien können Sie sich nicht nur erfolgreich integrieren, sondern dazu beitragen, mit der Zeit die Kultur zum Besseren zu verändern.

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