Wie geht es weiter?

Nach dem Vorstellungsgespräch beginnt üblicherweise wieder die Zeit des Wartens. Ich bekomme oft die Frage gestellt, wann man sich denn melden darf, um nach dem Ausgang der Bewerbung zu fragen. Hier empfiehlt es sich, mindestens eine bis idealerweise zwei Wochen zu warten, bevor man höflich und vorzugsweise per E-Mail nach dem Bewerbungsverlauf fragt. Unternehmen vergessen Sie nicht, wenn Sie für eine Position in die engere Auswahl gekommen sind. Oft sind es interne Wege und Abstimmungen, die Zeit beanspruchen. Je größer das Unternehmen ist, desto länger kann der Erhalt der Informationen dauern. Das ist durch die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber, durch verschiedene interne Entscheidungen und Genehmigungen begründet. Manche Unternehmen sind leider noch immer etwas nachlässig, wenn es um Absagen und die Weitergabe von Informationen an Bewerberinnen und Bewerber geht. Der wichtigste Punkt ist aber hier, nicht lästig und ungeduldig zu sein, wenn Sie nach dem Gespräch zu sehr nachhaken und sich zu oft melden, hinterlässt das einen sehr schlechten Eindruck. Das kann sich negativ auf Ihre Erfolgschancen auswirken. Das Unternehmen meldet sich sicher, wenn Sie in die engere Auswahl gekommen sind bzw. die Position erhalten haben. Sollten Sie eine Absage erhalten, können Sie höflich nachfragen, warum sich das Unternehmen für eine andere Person entschieden hat. Vielleicht erhalten Sie eine Antwort, die konstruktivem Feedback gleicht und Sie daraus lernen können. Wenn Sie das wollen, bekunden Sie auch Interesse für zukünftige offene Positionen. Erlauben Sie dem Unternehme, Ihre Unterlagen für weitere Vakanzen heranziehen zu dürfen. Abschließend möchte ich betonen, dass es für Sie wichtig ist, in dieser Zeit des Wartens nicht in eine Starre zu verfallen. Sehen Sie sich nach weiteren Chancen um. Durch zusätzliche Bewerbungen ergeben sich neue Möglichkeiten für Vorstellungsgespräche in unterschiedlichsten Firmen.