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Gründe für Widerstand

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Gründe für Widerstand

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Widerstand ist ein Phänomen, das in der Regel nicht nur offen und explizit zutage tritt, sondern sich oft auch verdeckt und indirekt zeigt. Eine Person, die mit der Aussage: "Ich empfinde Widerstand", auftritt, ist eher selten. Überhaupt ist das Thema Widerstand kein Thema, das man als persönliches, individuelles Problem abtun sollte. Widerstand zeigt auf das Change Management und seine Verantwortlichen. Widerstand zeigt, dass der Veränderungsprozess an einen Punkt gekommen ist, wo noch einmal über die Bücher gegangen werden muss. Widerstand ist ein kraftvolles Feedback, das so, wie es jetzt läuft, es nicht weitergehen sollte. Daher sind Sie aufgefordert genau zu beobachten, ob es Widerspruch, Vorwürfe oder gar Drohung gibt. Oder beobachten Sie, dass zu den Themen der Veränderung geschwiegen wird? Das Ganze bagatellisiert oder gar herumgeblödet wird? Vielleicht fällt Ihnen auch die aufgeregte Stimmung in der Organisation auf, gibt es Gerüchte oder sogar Streit? All das kann, muss aber…

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