Aus dem Kurs: Change Management – Grundlagen

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Ausblick auf Change Management 4.0

Ausblick auf Change Management 4.0

All das, was ich Ihnen bisher vorgestellt habe, ist ein klassisches Repertoire, das sich über die letzten 20 Jahre bewährt hat. Ich bin überzeugt, dass Sie mit diesem Repertoire viele Veränderungsprozesse besser bewältigen können. Allerdings beobachte ich auch, dass sich die Rahmenbedingungen für wirksame Veränderungen wandeln. Das Umfeld der Unternehmen wird ungewisser, komplexer und dynamischer. Landläufig wird dieses Phänomen gerne mit dem Kürzel "4.0" beschrieben. Zum Abschluss dieses Kurses möchte ich Ihnen deshalb einen Ausblick ins Change-Management 4.0 geben. Bereits im Abschnitt über Change-Agenten habe ich angedeutet, dass das Exklusiv-Modell die Aufgabe Change-Management auf eine andere Ebene führt. Change-Management 4.0 bedeutet weiterhin von einem Veränderungsprozess auszugehen, der oft einem typischen Phasen-Modell folgen kann, der achtsam gegenüber Wiederstandphänomen ist und die darin enthaltende Botschaften neugierig und aktiv bearbeitet, der vielfältige…

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