Aus dem Kurs: Chancengerechtigkeit im Unternehmen fördern
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Soziale Gerechtigkeit als Unternehmensverantwortung
Aus dem Kurs: Chancengerechtigkeit im Unternehmen fördern
Soziale Gerechtigkeit als Unternehmensverantwortung
Chancengerechtigkeit sollte nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens gelebt werden. Zeigen Sie Ihre Haltung auch darüber hinaus. Verstehen Sie Chancengerechtigkeit als soziale Chancengerechtigkeit. Wichtiger Anker, um gesellschaftliche Chancengerechtigkeit zu ermöglichen, sind soziale Selbstverpflichtungen von Unternehmen. Unternehmen sind Teil unserer Gesellschaft und sollten Veränderungen voranbringen. Ihre sozialen Selbstverpflichtungen werden als Corporate Social Responsibility bezeichnet oder CSR. Sie verpflichten sich, gesellschaftliche Verantwortung im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens umzusetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Handeln und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Wie soziale Chancengerechtigkeit und Verantwortung umgesetzt werden kann? Durch aktives Mitwirken an Reformen im Rechtssystem, im Gesundheitssystem, in Wirtschaftssystem, im Wahlrecht und im Bildungssystem. Was macht Ihre Organisation aus? Wofür steht sie? Welche Unternehmenswerte haben…
Inhalt
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Der Unterschied zwischen Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit4 Min. 16 Sek.
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Plädoyer für Chancengerechtigkeit in Unternehmen und am Arbeitsplatz4 Min. 21 Sek.
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Durch Chancengerechtigkeit Unternehmensvorteile erhöhen2 Min. 56 Sek.
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Soziale Gerechtigkeit als Unternehmensverantwortung1 Min. 3 Sek.
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(Gesperrt)
Gerechtigkeitssinn am Arbeitsplatz erhöhen3 Min. 37 Sek.
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