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Chancengerechtigkeit für BIPoC

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Chancengerechtigkeit für BIPoC

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Chancengerechtigkeit ist ähnlich wie bei den bereits besprochenen benachteiligten Personengruppen auch bei BIPoC-Personen ein großes Thema. BIPoC bezeichnet Black, Indigenous and People of Color, zu Deutsch: Schwarze, Indigene und Personen of Color. Diese erleben rassistische Diskriminierung. Das findet in Recruiting, Performance, Bewertung, interner Kommunikation oder hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten statt. Ursachen für die Benachteiligung sind rassistische Vorurteile, Wahrnehmungsverzerrung, Stereotypen und normatives Dominanzverhalten. Wenn Sie tiefer in das Thema eintauchen möchten, kann ich Ihnen meinen Kurs »Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz« empfehlen. Da gehe ich mehr ins Detail, was es bedeutet, BIPoC zu sein und wie Sie Diskriminierung und Benachteiligung im Alltag und Unternehmen verhindern können.

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