Aus dem Kurs: Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen unterstützen

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Formulierung der Stellenausschreibung

Formulierung der Stellenausschreibung

Bei der Ausschreibung von Stellen ist entscheidend, wie Stellenausschreibungen strukturiert sind und was in ihnen beschrieben wird. Kommunizieren Sie so, dass sich Menschen mit Behinderungen angesprochen und willkommen fühlen. Formulierungen wie »stressbeständig«, »Leistungsfähigkeit« oder »flexibel« in Stellenausschreibungen sind oft für Menschen mit Behinderungen und viele andere Menschen auch ausschließend, weil sie sie aufgrund der organisatorischen Barrieren in unserer Gesellschaft nicht schaffen können und flexible Lösungen brauchen. Schauen Sie sich Ihre Stellenausschreibungen genau an: Muss man wirklich für diesen Job gleichermaßen teamfähig, flexibel, stressbeständig und durchsetzungsfähig sein? Oder sind das so Standardausdrücke, die unbedacht in Stellenausschreibungen reingeschrieben werden? Menschen mit Behinderungen haben zudem oftmals einen schlechteren Zugang zu Bildung, weshalb es auch wichtig ist, die wirklich benötigte Qualifikation einer Stelle zu hinterfragen und…

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