Aus dem Kurs: Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
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Rassistische Vorurteile
Aus dem Kurs: Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
Rassistische Vorurteile
Welchen Vorurteilen sind rassistisch diskriminierte Personen in unserer Gesellschaft ausgesetzt? Wie kommt es in Bewerbungsprozessen, in Personalauswahlverfahren und bei Personalbewertung zu Vorurteilen und Diskriminierung? Vorurteile werden durch Differenzierungstechniken, auch bekannt als Rassifizierungstechniken, erzeugt. Ihr Ursprung beruht auf der Zeit der Kolonialisierung. Eroberung, Unterdrückung wurden damit gerechtfertigt, weil fremde Völker als minderwertig und unzivilisiert dargestellt wurden. Durch wissenschaftliche Texte der Kolonialzeit, die sich noch in heutiger Literatur wiederfindet, wirkt dieses rassistische Gedankengut noch immer weiter. Achim Brühl kategorisierte diese Rassifizierungstechniken, die Vorurteile, in sechs Bereiche: grundlegende Techniken, körperbezogene, kulturbezogene, sozialitätsbezogene, sexualitätsbezogene und dehumanisierende Techniken. Zu den den grundlegenden Techniken zählen unter anderem die Kollektivierung, Depersonalisierung und…
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