Aus dem Kurs: Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
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Folgen fehlender antirassistischer Haltung
Aus dem Kurs: Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
Folgen fehlender antirassistischer Haltung
Fehlende antirassistische Haltung hat Folgen. Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen beeinflussen unsere Arbeitswelt, demografische Entwicklungen, sinkende Erwerbstätigkeitszahlen, Globalisierung und Wertewandel. Das sind die Bedingungen, unter denen Unternehmen und Organisationen heute agieren. Politische Themen werden immer relevanter. Einer Studie von Ernst & Young nach werden politische Themen in Deutschland in der Belegschaft mit 55 % besprochen, aber mit nur 40 % das Thema Rassismus. Dieser Studie nach sind auch 52 % der deutschen Bevölkerung der Meinung, dass sich Unternehmen nach wie vor noch nicht genug für die Werte Vielfalt und Respekt einsetzen. 57 % der Deutschen sind sogar der Meinung, dass Unternehmen eine noch stärkere Haltung gegenüber Rassismus einnehmen sollten. In Österreich wünschen sich 68 % der Arbeitnehmer:innen eine klare Positionierung ihres Unternehmens gegen Rassismus, laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers. In der Schweiz wird laut…
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