Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Verfahrensrecht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere auf dem Gebiet des Zivilrechts mit Schwerpunkt im privaten Baurecht und im Insolvenzrecht
Mitarbeit an Kommentarprojekten und anderen Veröffentlichungen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach
2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Erstes Juristisches Staatsexamen oder vergleichbar) im Fach Rechtswissenschaften
gute Kenntnisse im Zivilrecht sowie im privaten Baurecht (von Vorteil ist der Abschluss der Zusatzqualifikation im privaten Baurecht) und/oder im Insolvenzrecht
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet des privaten Baurechts) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Wolfgang Voit
+49 6421-28 21712
verfahrensrecht@jura.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (
2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.07.2024 über den unten stehenden Button.
Karrierestufe
Ausbildung/Praktikum
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Forschung, Analyst und IT
Branchen
Internet-Publishing
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg verdoppeln.