Wirtschaftsjurist als Junior Legal Counsel m/w/d

Unser Team in München sucht Verstärkung!

Deine Aufgaben:

• Begleite und unterstütze die ATOSS Software SE gemeinsam mit dem Legal-Team (derzeit 8 Mitarbeitende) juristisch auf ihrem Erfolgskurs
• Mitarbeit in allen zivilrechtlichen Angelegenheiten der ATOSS Software SE und ihrer Konzerngesellschaften
• Fokus unter anderem: Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Vertrieb – von der Angebotserstellung über die Vertragsverhandlung bis hin zur Vertragsrealisierung
• Erstellung und Pflege von Vertragsdokumenten (u.a. Allgemeine Geschäftsbedingungen, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Rahmenvereinbarungen für Großkunden)
• Interne Aufarbeitung von Auseinandersetzungen mit Kunden und Führen von Rechtsstreitigkeiten
• Aufbau von internem Schulungsmaterial und Schulung von Mitarbeitenden im Vertrieb
• Längerfristige Projektthemen neben dem Tagesgeschäft
• Rechtliche Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Partnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutz- und Compliance-Team sowie mit dem Contract Management Team

Deine Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsjuristen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
• Strukturierte und selbst organisierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft und der Wille in einem der erfolgreichsten deutschen Tech-Unternehmen zu wachsen und sich zu entwickeln
• Finden von pragmatischen Lösungsansätzen mit Blick auf Unternehmens- und Kundeninteresse
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese verständlich darzustellen
• Lust, im Team und mit anderen Fachbereichen zusammen zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum ATOSS?

• Onboarding: Newbies-Day in München, 5-wöchiges Onboarding mit Schulungen und Trainings, Buddy-Programm
• Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiteraktienprogramm, Deutschland-Ticket Job, Sodexo Gutscheine, Corporate Benefits
• Unternehmenskultur: Flexibilität durch Hybrid Work (Work from Home/Work from EU), 30 Tage Urlaub, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events für Mitarbeitende (z.B. Summercamps), Barista im Headquarter, Volunteer Day
• Karriere und Weiterbildung: Karrieremodell mit Expert- & Leadership Track, ATOSS Academy, LinkedIn Learning
• Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitsaktionen, Gympass, JobRad, Betriebsarzt
• Sicherheit & Stabilität: Börsennotiert: SDax & TecDax, über 30% EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis, Sichtbarkeit, Zukunftsprodukt