Vermessungstechniker*innen für die Abteilung »Vermessung, Bodenordnung und allgemeine Dienste«

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.

Das Aufgabengebiet Umfasst Insbesondere

• Eigenständiges Durchführen von Kanalschachtvermessungen mittels terrestrischem 3D Laserscanner mit dem Messtrupp,
• unterstützende Arbeiten im vermessungstechnischen Außendienst im Bereich der Ingenieur- und Katastervermessung,
• UAS-Befliegungen und Einmessen von Pass- und Kontrollpunkte,
• verkehrstechnische Absicherung der Messstellen,
• Vorbereitung und Auswertung von einfacheren Arbeiten im vermessungstechnischen Innendienst,
• Verantwortung für die Beladungssicherheit, Einsatzbereitschaft und Pflege des Messbusses, der Messgeräte und der Ausrüstung.
  
  

Persönliches Und Fachliches Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in,
• Kenntnisse im Umgang mit Totalstationen, GNSS und Laserscannern,
• Kenntnisse im Umgang mit UAS sind von Vorteil,
• Kenntnisse der aktuellen Sicherheitsbestimmungen bei Vermessungsarbeiten,
• Anwendungssicherheit in den MS Office Produkten,
• Kenntnisse in der Anwendung vermessungstechnischer Berechnungsprogramme – vorzugsweise KIVID i. V. m. GEOgraf sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Bürosoftware GEOBüro sind von Vorteil,
• motivierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil,
• selbstständige, präzise und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit,
• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. diese zeitnah zu erwerben,
• gute Kommunikationskompetenz im Umgang mit z. B. Bürger*innen und Auftraggebenden,
• Bildschirmtauglichkeit,
• soziale und interkulturelle Kompetenz,
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  
  

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir Bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
  
  

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Jetzt bewerben

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 23. Juli 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen

• Haupt- und Personalamt - Berliner Platz 1, 35390 Gießen
  
  

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.