Talent Acquisition Manager

Für unseren Kunden, der Treysta Ingenieure Holding GmbH sind wir auf der Suche nach einem/einer Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Treysta Ingenieure Holding GmbH ist eine Firmengruppe für mittelständische Ingenieurbüros. Die Unternehmen der Treysta Firmengruppe positionieren sich als eines der führenden Kompetenzcluster für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in Deutschland.

Da unser dynamisches People Team in Berlin wächst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Talent Acquisition Manager:in (m/w/d), der/die für die Themen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding brennt und unser Team verstärken möchte.

Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) unterstützt Du unsere Gruppenunternehmen bei der Suche, Direktansprache, (Vor-)auswahl und Einstellung von Fachkräften.

Du hast eine „can-do“ Mentalität, konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln und schaffst es mit Deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten eine gute Bindung zu allen Bewerber:innen und Stakeholder herzustellen? Dann ist dieser Job der richtige für Dich!

Deine Aufgaben

• Unterstützung beim gesamten End-to-End Recruiting-Prozess
• Gestaltung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagementsystem
• Führen von Bewerbungsgesprächen (online und persönlich)
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über diverse Kanäle
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und ausgezeichnetes Stakeholder-Management
• Unterstützung beim Reporting und Erstellen von Talent Pools

Das bringst Du mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einer relevanten Ausbildung
• erste Berufserfahrung im Recruiting und mit Bewerbermanagementsystemen
• Erfahrung im Bereich Research & Analytics wünschenswert
• hoher Teamgeist, Empathie und Freundlichkeit
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Professionalität, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Das bieten wir

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
• 30 Tage wohlverdienter Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für eigene Ideen
• flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilen Arbeiten
• Sachbezugskarte mit monatlicher Geldaufladung von €50
• professionelle Einarbeitung und Begleitung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Selbst wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählt nicht nur das, was Du bereits kannst, sondern auch Dein Potenzial und Deine Leidenschaft für die Aufgabe.

Wir stehen für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Uns ist Vielfalt im Team wichtig! Alle Bewerber*innen werden ohne Hinblick auf Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus oder -zugehörigkeit oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.