Senior Manager Productmanagement Casual Men m/w/d

WER WIR SIND

• Wir sind eine etablierte Marke mit einer starken DNA, die Nachhaltigkeit und flache Hierarchien schätzt.
• Bei uns hast du die einzigartige Chance, die Gestaltung unserer Kollektion maßgeblich zu beeinflussen und aktiv an unserer Zukunft mitzuwirken.
• Wir sind ein vierköpfiges, bunt gemischtes Team, das eng mit unseren 14 Designer:innen zusammenarbeitet und dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Fashion und Zahlen sind unsere Leidenschaft, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – wir schätzen uns gegenseitig sehr und haben Spaß bei der Arbeit.
• Unsere wöchentlichen Teammeetings, in denen wir wichtige Informationen teilen, gehören dazu.
• Bei unseren monatlichen Treffen zum Afterwork-Drink an unserer hausinternen Bar lernen wir uns auch privat immer besser kennen.
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Büro befindet sich an einem malerischen Ort am Rande der Alpen. Wir sind stolz auf die moderne Ausstattung unserer Büros, ein breites Sportangebot und ein Kantinenessen, das wirklich schmeckt.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

WAS DU BEWIRKEN KANNS

• TAuf dich wartet ein sehr vielfältiger, abwechslungsreicher Job, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einem tiefen Einblick in den „Maschinenraum“ der Produktentwicklung
• .Du steuerst proaktiv die Entwicklung der Marc O’Polo Casual Men-Kollektion, immer im Hinblick auf kreative und wirtschaftliche Ziele
• .Dein Fokus liegt darauf, die Marc O’Polo Design Direction bis zum markenkonformen und attraktiven Auftritt der Produkte am POS sicherzustellen
• .Als rechte Hand des Head of PM unterstützt du in allen operativen Belangen, von Forecasting bis hin zur Durchführung von Milestonemeetings
• .Gemeinsam arbeitet ihr an der Weiterentwicklung der Kollektionsstruktur und erstellt Kollektionsrahmenpläne
• .Durch die kontinuierliche Analyse von Styles und Qualitäten identifizierst du Potenziale und agierst als Impulsgeber:in für die inhaltliche Fortentwicklung der Kollektion
• .Du treibst proaktiv den Ausbau von BNOS- und saisonalen Stock-Programmen voran
• .Verantwortungsvoll steuerst du vertikale Produktentwicklungen und „Special Productions“, inklusive Leftover-Management und In-Season-Management
• .Du übernimmst die Leitung und Koordination des Produkt-/Designbereichs für das China-Lizenzgeschäft in enger Abstimmung mit dem Head of PM
• .Die Steuerung der Preisstruktur der Kollektionen unter Berücksichtigung von Wettbewerb und Margenzielen liegt in deinen Händen
• .Durch Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen trägst du zu fundierten Entscheidungen bei
• .Teamplayer: Du freust dich auf eine kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Sales, Design, Marketing, Retail Bying, FO sowie Buying & Production

.
WER DU BI

• STDu bringst ein abgeschlossenes Studium in Textilmanagement, Mode- und Designmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mi
• t.Hast du bereits mindestens drei Jahre im Produktmanagement gearbeitet? Wunderbar! Wenn du jetzt noch Erfahrung in den Bereichen Retail Buying, Vertrieb, Beschaffung und/oder Projektmanagement gesammelt hast, wäre das eine Punktlandun
• g.Du besitzt ein tiefes Verständnis des Modern Premium Menswear-Segments, inklusive relevanter Wettbewerber, Sortimente und Preislage
• n.Dein sehr hoher ästhetischer Anspruch ermöglicht es dir, Trends präzise zu erkennen und Stylings, Qualitäten und Farben gekonnt zu beurteile
• n.Dein Kundenfokus und Gespür für Endverbraucher:innen sind ein großer Gewinn für unser Tea
• m.Viele Bälle in der Luft: Du bist es gewohnt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewerkstelligen. Was dir aufgrund deiner analytischen, ergebnisorientierten und selbstständigen Herangehensweise perfekt geling
• t.Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen dich aus – du bist immer bereit, andere zu unterstützen und zum Erfolg des Teams beizutrage
• n.Der Nutzung und Weiterentwicklung innovativer Tools, gegebenenfalls auch auf Basis von künstlicher Intelligenz, stehst du offen gegenübe
• r.Im Deutschen und Englischen bist du verhandlungssicher unterweg
• s.PowerPoint und Excel sind ein Kinderspiel für dich. Idealerweise hast du auch schon mit dem PDM-System TexDefine von Koppermann gearbeite

t.
WAS DICH ERWAR

• TETFreedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widm
• en.Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeit
• en.Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskra
• ft.Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kann
• st.Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehm
• en.Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwe
• gs.Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutz
• en.Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügu
• ng.Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogra

mm.
WORAN WIR GLA

UBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S O

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DEIN HR KO

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ämannsabrinasaemann@marc-o-pol