Senior Direktor / Senior IT-Großprojektleiter SAP (w/m/d) - (2024/162)

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und über 6.000 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unserer Teams in Offenbach am Main.

Ihre Aufgaben

• Sie planen und steuern Großprojekte und Programme des Bereiches Informationstechnologie (IT) in hochkomplexem Handlungsumfeld oder übergreifenden Programmen sowie strategischen Initiativen mit bereichsübergreifenden Auswirkungen mit dem Schwerpunkt auf SAP Module (bsp. SAP Corporate Mortgage Loans, Deposit Management, Master Contract Management, SAP Payment Engine, SAP BP/GP)
• Dabei vertreten Sie Ihr Großprojekt / Programm in Projektgremiensitzungen auf Vorstands- und Bereichsleiterebene (1. Führungsebene) und führen im Bedarfsfall Entscheidungen in diesen Gremien herbei. Sie lassen sich auch bei konträren oder widersprüchlichen Entscheidungen oder negativen Veränderungen von Rahmenbedingungen nicht frustrieren und sind in der Lage, ein konstruktives Zielbild für das Großprojekt / Programm zu entwickeln und glaubwürdig zu kommunizieren
• Sie antizipieren Fragestellungen auf Organebene (Vorstand, Verwaltungsrat und dessen Ausschüsse), bereiten mögliche Reaktionen und Optionen vor und stimmen diese mit den Projekt-Stakeholdern ab. Sie entwickeln und bewerten mögliche Szenarien zum Projektverlauf und setzen ggf. vorbereitende Gegenmaßnahmen um
• Sie führen Ihr Projektteam in fachlicher Verantwortung mit mehreren (Teil-)Projektmanagern und ggf. einem Projektmanagement-Office: Sie organisieren und steuern deren Verantwortlichkeiten in zugehörigen Teilprojektstrukturen und etablieren ein effektives Zusammenarbeit im Team (Teambuilding). Im Bedarfsfall verhandeln Sie umfangreiche Verträge und Beistellungen von (Key-) Providern und steuern deren Projektleistungen aktiv
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Projektgovernance, Projektmanagementmethodik und Best Practices mit

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung als verantwortliche Projektleitung von mindestens 10 Jahren mit Projekten, die Budget >€10m / Laufzeit >3 Jahre / >5.000 PT p.a. umfassten sowie idealerweise einer Zertifizierung im Projektmanagement
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der IT (im regulierten Umfeld) idealerweise in einer Wholesale Bank mit umfangreichen Prozessanforderungen
• Sie bringen Erfahrung in Verhandlung und Management von Verträgen mit (aufwandsbasiert, Werksverträge, Outsourcing)
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie sicher und leiten aus ihnen die notwendigen Tätigkeiten oder Anforderungen ab
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie der Wille, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen Themen voran zu treiben
• Offenheit für Neues und die Motivation, Ihr Umfeld weiter zu entwickeln, ist fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise

Was Sie erwarten können

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50%. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations)
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

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