Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.
DISCOVER your opportunity
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen
Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property
Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/ Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern
Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen
Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten
Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle
Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines
Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene
Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales
Sie werden an den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten.
SHARE your talent
Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen
Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten
Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen/ (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)
Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit
Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues
Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen
Our BENEFITS
Was wir bieten:
Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig − unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, einem flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, 3 Tage von zu Hause zu arbeiten
Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt
Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
Bezuschussung des Jobtickets
FIND your future
AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.
Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.
Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.
Erfahren Sie mehr unter axaxl.de.
Corporate Responsibility
Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf.
Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen, was wichtig ist („Act for human progress by protecting what matters“).
Klima: Wir reduzieren unseren CO2-Fußabdruck, schützen Ökosysteme und erforschen, wie unser Unternehmen dazu beitragen kann, eine bessere Welt zu schaffen.
Wasser: Wir fördern die Widerstandsfähigkeit der Wasserversorgung dort, wo sie – aktuell und in Zukunft – am dringendsten benötigt wird.
Hearts in Action: Wir bieten Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme an, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, die Projekte zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, und sich für die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften einzusetzen.
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.
Inclusion & Diversity
AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.
Wir wissen, dass eine inklusive Kultur und eine vielfältige Belegschaft für den Erfolg von AXA XL entscheidend sind. Deshalb haben wir die strategische Entscheidung getroffen, eine möglichst vielfältige Belegschaft anzuwerben, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und gleichzeitig eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jede und jeder bei der Arbeit voll einbringen und das höchste Potenzial erreichen kann. Es geht darum, einander − und unserem Unternehmen − zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
Fünf Business Resource Gruppen mit dem Fokus auf die Themen Gender, LGBTQ+, Ethnizität und Herkunft, Diversität und Inklusion mit 20 Gruppen auf der ganzen Welt
Flexible Arbeitszeitregelungen
Familienfreundliche Urlaubsregelungen
Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Inclusion & Diversity auf unserer Website.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an Karriere@axaxl.com.
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen
Versicherungswesen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA XL verdoppeln.