Wir stellen für ein globales Beratungsunternehmen für digitale Innovation, Design und Transformation ein.
Das Unternehmen ermöglicht es CxOs, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten. Sie kombinieren SAP-HR-Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Erlebnisdesign, Markenmanagement und Technologiekompetenz, um neue digitale Lösungen, Produkte, Umgebungen und Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Wenn Sie von der Standardarbeit im SAP-Customizing zu einer anspruchsvolleren Position in der Strategie- und Managementberatung wechseln möchten, ist dies der perfekte Job für Sie.
Die Stelle bietet ein Gehalt zwischen 140.000 und 160.000 €, einen Firmenwagen, fantastische Entwicklungs- und Schulungsprogramme und die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben.
Ihre neuen Aufgaben:
Als Director für SAP SuccessFactors leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Konzepte und Strategien in den Bereichen Workforce Transformation und Future of Work. Sie werden die Flexibilität haben, unser Dienstleistungsangebot für unsere Kunden aufzubauen und zu verbessern.
Sie gestalten das Design und die Umsetzung von SAP-Strategien für Recruiting, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.
Sie entwickeln Teams und Führungskräfte weiter und vermitteln Methodenkompetenz im Rahmen von Workshops und Trainings.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und der Förderung von Innovationen und agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen mit.
Außerdem entwickeln und bauen Sie intern Teams auf, indem Sie die nächstbesten Talente auf dem Markt rekrutieren.
Ihre Fähigkeiten:
12 oder mehr Jahre SAP-Erfahrung in den Bereichen SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
Erfahrung als Director oder Senior Manager, der Teams zum Projekterfolg geführt hat.
Erfahrung im Vertrieb und in der Verhandlungsführung mit bestehenden und neuen Kunden.
Ausgeprägtes Verständnis für Workforce Transition, HR-Prozesse und Talentmanagement.
Zertifikate/Weiterbildungen sind von Vorteil.
Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Implementierungsarbeit.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Fähigkeit zur Teamarbeit.
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).
Sie haben den Wunsch, neue Fähigkeiten zu erlernen, und Sie sind erfolgsorientiert.
Wenn Sie sich für diese spannende Aufgabe bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Hugo Rossi: hugo.rossi@ignitesap.com, +49 211 90760139.
Karrierestufe
Direktor:in, VP etc.
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
IT
Branchen
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP verdoppeln.