SAP HCM Berater (m/w/d) - Berlin (hybrid oder remote innerhalb DE)

Gemeinsam mit meinem Auftraggeber suche ich nach SAP Kollegen (m/w/d) für das interne 10-köpfige SAP HCM & SF Team.

Um die zunehmend steigende Arbeitslast besser zu verteilen, möchten wir das Team um einen

Junior SAP HCM Berater sowie um einen Senior SAP HCM Berater verstärken.

Es handelt sich um eine Festanstellung in Berlin, nahe Hauptbahnhof. Remote innerhalb Deutschlands ist auch möglich.

Startdatum - mit Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist - ist ab sofort möglich.

Aufgaben

• Eine ausbalancierte Aufgabenverteilung zwischen Tagesgeschäft (2nd & 3rd Level Support für HCM und/oder SAP SF LMS, Changemanagement, Schnittstellenbetreueung), Anpassungen (z.B. Umsetzung der Gesetzesänderungen) sowie interne Projektarbeit (z.B. SAP SuccessFactors EC Einführung)
• Sie arbeiten mit Fachbereichen sowie mit weiteren SAP Kollegen zusammen
• Sie bewegen sich sowohl in der alten sowie in der neuen Welt (on prem sowie SF)
  
  
  

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder relevante Berufserfahrung
• (Fundierte) Erfahrung in der SAP HCM Beratung und/oder Betrieb
• Sichere Deutschkenntnisse
• Nice-to-have: SAP ABAP OO Kenntnisse (Debugging), Regeln/Schemen, Prozessuales/technisches Verständnis von Zeitwirtschaft, Zeiterfassung, Personalabrechnung, CATS, ITEL, Englisch, SAP SuccessFactors LMS, EC, Comp u.a.
• Teamfähigkeit und analytische sowie positiv eingestellte Persönlichkeit
  
  
  

Benefits

• Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftssicherer Branche
• Eines der innovativsten Unternehmen in der Region
• 30 Tage Urlaub
• Gehalt: Fixum 50 000 EURO (Junior) bis 80 000 Euro (Senior)
• Hybride Stelle (in-house in Berlin + Home-Office), keine Reisetätigkeit
• Möglichkeit auch remote zu arbeiten (innerhalb Deutschlands)
• Weiterentwicklungsangebote (extern und intern)
• ÖPNV Abo, Mitarbeiterrabatte & Sportangebot
• Modernstes schönes Office & top Ausstattung
• Food & Drinks (Snacks, Wasser, Kaffee, Tee)
• Teamevents, informelle DUZ-Kultur, gelebte Diversität
• Die gesamte SAP Abteilung ist sehr groß, der Wissensaustausch wird durchgehend gefördert
• Individuelles Mentoring
• Individuelle persönliche Einarbeitung in alle Themen, die übernommen werden sollen
  
  
  

Hat diese Ausschreibung Ihr Interesse geweckt?

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, kontaktieren Sie mich gern!

Ihre weiteren Fragen zu der Stelle und zu der Firma beantworte ich gern in einem persönlichen Gespräch.

Fällt Ihnen jemand ein, für den die Stelle auch interessant wäre? Leiten Sie diese gerne weiter.

Ich freue mich!