SAP Controlling Berater:in (m/w/d)

Mein Kunde ist das Tochterunternehmen einer Internationalen Rechts-/Steuerkanzlei und betreut die Mandanten der Kanzlei(vornehmlich im Mittelstand) bei der digitalen Transformation. Auch die Tochterberatung fungiert International und sucht nach einem frischen Wind und Verstärkung für Ihr Team!

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Controlling-Lösungen innerhalb der SAP-Umgebung unserer Kunden, um deren operative Geschäftsprozesse besser zu planen, zu steuern und zu kontrollieren.
• Sie leiten abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit Schwerpunkt auf Controlling im Umfeld von SAP R/3, ERP und S/4HANA. Als Teil unseres Expertenteams analysieren, optimieren, transformieren und digitalisieren Sie rechnungswesenrelevante Geschäftsprozesse unserer Mandanten.
• Sie tragen durch Ihre Expertise zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei und unterstützen aktiv bei Pre-Sales-Aktivitäten.

Ihr Profil

• Sie haben ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und der integrativen Controlling-Prozesse im mittelständischen Produktionsbereich.
• Sie verfügen über umfangreiche SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Produktkosten- und Kostenträgerrechnung, sowohl in der Beratung als auch auf der Kundenseite.
• Sie freuen sich darauf, komplexe Aufgaben zu lösen und verfügen über den notwendigen Methodenbaukasten.
• Ihre Fähigkeit, Ideen und Lösungen überzeugend im Team sowie gegenüber Kunden zu kommunizieren und zu präsentieren, zeichnet Sie aus.
• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.
• Sie besitzen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, haben Spaß an Einsätzen bei unseren Kunden und bringen projektbedingte Reisebereitschaft mit.

Ihre Benefits

• Schnelle Integration ins Team durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen sorgen dafür, dass Sie genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben haben.
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten.
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote, wie „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“, fördern wir Ihr allgemeines Wohlbefinden.
• Vielfältige Events, wie Ski-Freizeiten, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern, stärken den Zusammenhalt, ebenso wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können.