Referentin / Referent (m/w/d) für Medien- und ��ffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

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Aufgaben

• Als Teil des engagierten Teams der Stabsstelle Kommunikation des LVR-Dezernenten Kinder, Jugend und Familie übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Kommunikation der Leistungen für die Menschen im Rheinland.
• Als Teil eines Kommunikations-Tandems im Dezernat gestalten Sie die Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und fokussieren sich dabei auf die digitalen Kanäle.
• Sie entwickeln Strategien, konzipieren und realisieren Maßnahmen für die Kommunikationsaufgaben des Dezernates Kinder, Jugend und Familie mit dem Schwerpunkt Digitale Kommunikation. Sie erstellen unter anderem Newsletter, Social-Media-Beiträge und Texte für die Webpräsenz.
• Sie vertreten das Dezernat in den LVR-weiten Projekten zum Relaunch der LVR-Webseiten sowie zur Einführung eines neuen Corporate Designs und steuern deren Umsetzung im Dezernat.
• Sie gestalten den Dialog mit den Bürger*innen, der Fachöffentlichkeit und den Mitgliedskörperschaften zur Förderung einer inklusiven Gesellschaft im Rheinland und nutzen dabei verschiedene Kommunikationskanäle online und offline.
• Dabei legen Sie ein besonderes Augenmerk auf Barrierefreiheit und zielgruppengerechte Ansprache, inklusive Leichter Sprache.
• Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung und den Fachbereichen des LVR-Dezernates Kinder, Jugend und Familie sowie den anderen Dezernaten des LVR zusammen.
  
  

Profil

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Medienwissenschaften oder Journalistik, Publizistik oder im Studiengang Kommunikationswissenschaft, Business Administration (mit Schwerpunkt Marketing), Digitales Marketing oder Digitale Kommunikation (Master, Magister oder Universitätsdiplom)

Worauf es uns noch ankommt

• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsaufgaben, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation
• Praxiserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Eine qualifizierte journalistische Ausbildung (z.B. Volontariat)
• Kenntnisse in der Entwicklung von crossmedialen Kommunikationskampagnen
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit mit gängigen Social Media Plattformen, wie Facebook, Instagram und X
• Gute Kenntnisse der barrierefreien digitalen Kommunikation
• Gute Kenntnisse in der Mediengestaltung unter Berücksichtigung von Corporate Designs
• Kommunikationserfahrungen in sozialen Themen, vorzugsweise Kinder- und Jugendhilfe/Inklusion
• Gute Kenntnisse in der Gestaltung einer professionellen Informationsarchitektur für Websites
• Stilsichere Anwendung journalistischen Handwerkszeugs
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der visuellen Gestaltung und der Arbeit mit Content Management Systemen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Social Media Tools, wie beispielsweise hootsuite, matomo, Canva
• Praxiserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang und dem Einsatz von Leichter Sprache
• Hohe Teamfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit in der Arbeit
• Sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung
  
  

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV
  
  

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berech­tigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäf­tigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
• Vergütung: E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 04.07.2024
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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