Referent/-in (m/w/d) Personalentwicklung (Teilzeit)

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. 000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken.Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund / BesGr. Die Einstellung erfolgt unbefristet.Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung und den Stakeholdern der BImA entwickeln Sie eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und setzen diese operativ um.Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen.Bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein.Gemeinsam mit der Fachgebietsleitung beraten Sie das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren.Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Arbeits- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft/Verwaltungswissenschaft, Personalentwicklung oder eine vergleichbare QualifikationUmfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und WeiterbildungErfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen VerfahrenWir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird.Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).