Recruiting- und Gesundheitsmanager (d/w/m) - im Landesverband Bayern

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Unterschleißheim

Gehalt: 4.150,63 - 4.805,99 (Vollzeit)

Besetzungsdatum: 01.09.2024

Art der Anstellung: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellen-ID: J000021318

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden.
• Steuerung und Koordination aller Maßnahmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Teilnahme an den entsprechenden Fachausschüssen.
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Meetings und Workshops.
• Interne Prozessoptimierung
• Optimierung der Candidate Experience
  
  

Profil

• Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in vergleichbaren Tätigkeiten. Ein Studium in diesen Bereichen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Mitarbeitendenbindung.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Steuerung entsprechender Projekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Meetings und Workshops.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit.
  
  

Wir bieten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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