Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für die Abteilung People and Culture / Geschäftsbereich City Networks & Grids am Standort Ergolding (Nähe Landshut) oder Langen (Nähe Frankfurt am Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Recruiter M/w/dWir Bieten
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil "grüner" sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
Spannendes Aufgabenfeld zwischen Personalwesen und Fachabteilung
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (u. a. Mentoringprogramme wie Frauenmentoring) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (bspw. Frauennetzwerk der SPIE)
Ihre Aufgaben
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbertool d.vinci - Konzeption der Stellenausschreibung, Vorauswahl und enger Austausch mit den Führungskräften
Kompetente Anlaufstelle für Jobsuchende und Interessenten sowie Gestaltung eines transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozesses für eine positive Candidate Experience
Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen der Personalgewinnung und Steuerung externer Dienstleister
Bearbeitung regionaler Projekte, u.a. Entwicklung und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmitteln zum gezielten Einsatz als Employer Branding Maßnahmen
Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache, Aufbau von Kandidatennetzwerken und Bewerberpools sowie Begleitung von Karrieremessen
Ihr Profil
Erfolgreich absolvierte kaufmännische / technische Ausbildung mit zwei Jahren Berufserfahrung als Recruiter / Personalreferent m/w/d
Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren Facetten
Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Organisationstalent, Urteilsfähigkeit sowie eine offene, empathische und kommunikative Persönlichkeit
Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihre Qualifikation ab
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Personaldienstleistungen
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