Recruiter (m/w/d), 40-50k EUR - Finde Talente und gestalte die Zukunft
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HeavenHR
Berlin
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Recruiter (m/w/d) - Finde talentierte Bewerber und gestalte die Zukunft von HR | Standort: Berlin | Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab sofort | Beschäftigungsart Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit
HeavenHR ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für HR und Payroll in Deutschland. Mit einem neuen revolutionären Produkt in der Einführung, suchen wir Dein Talent, um uns beim Wachstum zu unterstützen.
Bei uns hast du maximale Flexibilität, da wir sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen, sowohl angestellt als auch freiberuflich, anbieten. Als Recruiter bei HeavenHR kannst du 100% remote arbeiten und deinen eigenen Arbeitsplatz gestalten.
In deiner Rolle als Recruiter für Active Sourcing bist du maßgeblich daran beteiligt, die HR- und Payroll-Landschaft in Deutschland zu revolutionieren. Du wirst eng mit unserem talentierten Team zusammenarbeiten, um herausragende Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für unsere offenen Stellen zu gewinnen. Dein Engagement und deine Leidenschaft für die Identifizierung von Top-Talenten sind der Schlüssel, um den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben.
Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, etwas zu bewegen und die HR- und Payroll-Branche mitzugestalten. Bei HeavenHR findest du ein Team von klugen und ehrgeizigen Kollegen, die in den Bereichen Technologie und HR zu den Besten gehören. Wir stellen kontinuierlich ein, da wir nach den besten Talenten auf dem Markt suchen.
Du bist eine proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer Startup-Mentalität. Erfahrungen im Bereich Active Sourcig und Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Zeige uns, dass du ein Macher bist, indem du uns deine Arbeitszeugnisse, Abiturzeugnis und gegebenenfalls Studienabschluss einreichst. 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind wünschenswert, aber kein Muss.
Wir bieten dir:
Verhandlungssicher Deutsch in Schrift und Wort
Standort Berlin
HeavenHR ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für HR und Payroll in Deutschland. Mit einem neuen revolutionären Produkt in der Einführung, suchen wir Dein Talent, um uns beim Wachstum zu unterstützen.
Bei uns hast du maximale Flexibilität, da wir sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen, sowohl angestellt als auch freiberuflich, anbieten. Als Recruiter bei HeavenHR kannst du 100% remote arbeiten und deinen eigenen Arbeitsplatz gestalten.
In deiner Rolle als Recruiter für Active Sourcing bist du maßgeblich daran beteiligt, die HR- und Payroll-Landschaft in Deutschland zu revolutionieren. Du wirst eng mit unserem talentierten Team zusammenarbeiten, um herausragende Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für unsere offenen Stellen zu gewinnen. Dein Engagement und deine Leidenschaft für die Identifizierung von Top-Talenten sind der Schlüssel, um den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben.
Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, etwas zu bewegen und die HR- und Payroll-Branche mitzugestalten. Bei HeavenHR findest du ein Team von klugen und ehrgeizigen Kollegen, die in den Bereichen Technologie und HR zu den Besten gehören. Wir stellen kontinuierlich ein, da wir nach den besten Talenten auf dem Markt suchen.
Du bist eine proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer Startup-Mentalität. Erfahrungen im Bereich Active Sourcig und Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Zeige uns, dass du ein Macher bist, indem du uns deine Arbeitszeugnisse, Abiturzeugnis und gegebenenfalls Studienabschluss einreichst. 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind wünschenswert, aber kein Muss.
Wir bieten dir:
- Eine spannende Position in einem dynamischen Unternehmen
- Die Chance, die Zukunft von HR mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit einem hochtalentierten Team und die Möglichkeit, von ihren Erfahrungen zu lernen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Identifizierung von hochqualifizierten Bewerbern durch aktive Suche und Ansprache in verschiedenen Kanälen
- Durchführung von Screening- und Interviewprozessen, um die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um die Reichweite und Effektivität unserer Active-Search-Aktivitäten zu steigern
- Aufbau und Pflege von Talentpools, um ein Netzwerk hochqualifizierter Kandidaten aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um die Anforderungen der einzelnen Positionen zu verstehen und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln
- Kontinuierliche Optimierung des Active-Sourcing-Prozesses, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Bewerberauswahl sicherzustellen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um langfristige Talentbeziehungen aufzubauen
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in dem vorliegenden Text die gewohnte männliche Sprachform bei personenbezogenen Substantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein
Verhandlungssicher Deutsch in Schrift und Wort
Standort Berlin
-
Karrierestufe
Management -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Personalwesen -
Branchen
Grund- und Sekundarschulen und Gemeinnützige Organisationen
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