Projektleiter Entwicklung Jobarchitektur (m/w/d)

Projektleiter Entwicklung Jobarchitektur (m/w/d) INTERIM

Für unseren Partner suchen wir interimsweise einen Projektleiter Entwicklung Jobarchitektur (m/w/d) (ab sofort bis 31.12.2024), der die Jobarchitektur innerhalb des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern aufzieht.

Über die Position

Für unseren Partner suchen wir interimsweise einen Projektleiter Entwicklung Jobarchitektur (m/w/d) (ab sofort bis 31.12.2024), der die Jobarchitektur innerhalb des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern aufzieht.

BEWERBUNGSSCHLUSS IST DER 10.07.2024!

Deine Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner als zu starten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibilität: Gleitzeit-Modell und ca. 2 Tage/ Woche Remotework
• Weiterbildung: regelmäßige und maßgeschneiderte Schulungen
• Teambuilding: Team- und Firmenevents
• Du- Kultur: Kollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander auf Augenhöhe
• Cash, Cash, Cash: Auf dich wartet ein übertarifliches Gehalt bei entsprechender Berufserfahrung
• Außerdem: Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich

Aufgaben

• Zieldefinition und Scoping: Unterstützung bei der präzisen Festlegung der Projektziele und des Umfangs des Projekts zur Entwicklung und Implementierung einer Jobarchitektur und eines Vergütungssystems.
• Sichtung und Einordnung der vorhandenen Grundlagen: Analyse und Bewertung der bestehenden Daten, Prozesse und Systeme, um eine solide Basis für die Entwicklung der neuen Jobarchitektur zu schaffen.
• Erstellung eines Gesamtprojektplans einschließlich Budget: Ausarbeitung eines detaillierten Projektplans, der alle relevanten Meilensteine, Aktivitäten und Ressourcen umfasst, sowie die Erstellung eines realistischen Budgets.
• Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats, und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Zusammenarbeit während des gesamten Projekts.
• Kontinuierliche Projektüberwachung und -anpassung: Laufende Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Problemen, und Implementierung von Anpassungsmaßnahmen, um den Projekterfolg sicherzustellen.

Anforderungen

• Sprache: Deutsch (mindestens C1+) und Englisch
• Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung von Jobarchitektursystemen bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen
• Fähigkeit diese auf Unternehmen sinnvoll und pragmatisch zu adaptieren
• Persönliche und methodische Projektmanagementkompetenz sind Grundlage für den Erfolg