POLIER MAURER
Aufgaben
› Planung der Baudurchführung, Gestaltung sowie Steuerung des Bauablaufes
› Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, etwaige Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern sowie Abweichungen im Ausführungsplan
› Arbeitseinteilung des fremden sowie eigenen Baustellenpersonals
› Unterstützung des Bauleiters bei Behörden- und Bauherrnkontakt
› Teilnahme an regelmäßígen Besprechungen mit Bauleitern und Nachuunternehmen zur Sicherstellung des termingerechten Bauablaufs
› Führen des Bautagebuches in Absprache mit dem Bauleiter
› Zeitgerechte Materialbedarfsermittlung, Überwachung sowie Disposition von Materialan- und Rücklieferungen im Austausch mit dem Bauleiter
› Dokumentation sowie Kontrolle der Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals
› Kontrolle der Arbeitspapiere nachunternehmerischer Arbeitskräfte
› Steuerung der Nachunternehmener sowie laufende Überwachung der Arbeiten hinsichtlich Zeit, Vollständigkeit und Qualität
› Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Qualifikation
› eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau
› Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
› Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
› Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
› Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
› Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
› Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
› MS-Office Kenntnisse
› Führerschein Klasse B
Benefits
› Unbefristetes Anstellungsverhältnis
› Attraktive Vergütung
› Mitarbeit in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
› Eine Unternehmensphilosophie der “offenen Türen” mit sehr flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationsstruktur
› Vielfältige Entwicklungs – sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
› Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
› Unfallversicherung
› Einkaufsvorteile sowie interessante Zusatzleistungen
› Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
› Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
› Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einer wachsenden Struktur
› Moderne Fahrzeugflotte
› Planung der Baudurchführung, Gestaltung sowie Steuerung des Bauablaufes
› Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, etwaige Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern sowie Abweichungen im Ausführungsplan
› Arbeitseinteilung des fremden sowie eigenen Baustellenpersonals
› Unterstützung des Bauleiters bei Behörden- und Bauherrnkontakt
› Teilnahme an regelmäßígen Besprechungen mit Bauleitern und Nachuunternehmen zur Sicherstellung des termingerechten Bauablaufs
› Führen des Bautagebuches in Absprache mit dem Bauleiter
› Zeitgerechte Materialbedarfsermittlung, Überwachung sowie Disposition von Materialan- und Rücklieferungen im Austausch mit dem Bauleiter
› Dokumentation sowie Kontrolle der Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals
› Kontrolle der Arbeitspapiere nachunternehmerischer Arbeitskräfte
› Steuerung der Nachunternehmener sowie laufende Überwachung der Arbeiten hinsichtlich Zeit, Vollständigkeit und Qualität
› Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Qualifikation
› eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau
› Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
› Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
› Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
› Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
› Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
› Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
› MS-Office Kenntnisse
› Führerschein Klasse B
Benefits
› Unbefristetes Anstellungsverhältnis
› Attraktive Vergütung
› Mitarbeit in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
› Eine Unternehmensphilosophie der “offenen Türen” mit sehr flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationsstruktur
› Vielfältige Entwicklungs – sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
› Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
› Unfallversicherung
› Einkaufsvorteile sowie interessante Zusatzleistungen
› Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
› Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
› Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einer wachsenden Struktur
› Moderne Fahrzeugflotte
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Karrierestufe
Berufseinstieg -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Sonstiges -
Branchen
Großhandel: Baustoffe
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