Manager (m/w/d) Maintenance Support

Dein Job
Für unseren Standort in Flensburg sind wir aktuell auf der Suche nach einem/r Manager/in Maintenance Support (m/w/d). Diese Stelle bietet dir die spannende Möglichkeit, unser umfangreiches Automotive Ramp-Up zu begleiten und damit die Transformation in Richtung Industrie 4.0 voranzutreiben.

Deine Aufgaben
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung und Ansprechperson der Supervisor und Mitarbeitenden aller Schichtgruppen im Bereich Production Excellence.

Weiterhin gehören folgende Aufgaben gehören zu deinem Arbeitsalltag:

• Du organisierst die Schicht- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Budgetplanung
• Um einen kontinuierlichen Ablauf deines Bereiches zu gewährleisten, sorgst du dich um eine nachhaltige Personal(entwicklungs)strategie
• Du stellst sicher, dass Ersatzteile, Werkzeuge und Vorrichtungen stets verfügbar sind
• Du bist für die Einhaltung von Vorschriften (z. B. in Bezug auf Arbeitssicherheit, Instandhaltung und Umweltschutz) verantwortlich
• Du organisierst Maßnahmen, um unsere Zertifizierungen gemäß EN 14001, DIN/ISO 9001 und ISO 16949 zu erhalten
• Du gestaltest unser Lieferantenmanagement in Zusammenarbeit mit anderen globalen Stakeholdern mit
• Du bist zuständig für die Entwicklung und Einführung eines Schulungssystems und eines Preventive Maintenance Systems
• Du unterstützt LEAN-Projekte und initiierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Bereiche Vorrichtungs- und Toolmanagement sowie Spare Parts
  
  

Dein Profil
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, besitzt du ein abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftlichen Fach.

Außerdem Bringst Du Folgendes Mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld
• Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Offenheit gegenüber verschiedenen Stakeholdern und Herausforderungen
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Hands-On Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Für Rückfragen steht dir Friederike Gottwald, Talent Acquisition Specialist, unter +49 40 73675131 zur Verfügung.

Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem
• Bezahlten Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzversicherung
• Kommunikationspaket
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  
  

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Semikron Danfoss
Semikron Danfoss vereint zwei Unternehmen, die sich durch gemeinsame Werte wie die Begeisterung für Technologien, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen, gegenseitig ergänzen. Wir glauben an eine moderne und dynamische Führungskultur, um das volle Potenzial unserer Teams freizusetzen.

Innovation und großartige Ergebnisse werden durch Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven angetrieben. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind.

Der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit ist unsere familiäre Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Engagement und echter Teamarbeit geprägt ist.