Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.
Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
Das Bieten Wir Ihnen Als HR-Manager/Leiter Personal (m/w/d)
Direkte Vermittlung an den Kunden
Ihre Täglichen Aufgaben Als HR-Manager/Leiter Personal (m/w/d)
Sie arbeiten im operativen HR-Team für unsere produzierenden Werke, indem Sie die Führungskräfte und unserer Fachbereiche in allen HR relevanten Themen beraten und betreuen
Sie gestaltest den Recruiting Prozess für Fach- und Führungskräfte und setzen mit Ihrem Team Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung um
Für das Werk entwickelten und leiten Sie HR-Projekte und sind außerdem in Werksübergreifende Projekte zur weiteren Ausrichtung des Unternehmens involviert
Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit sicher und bleibsen im permanenten Austausch mit der Belegschaft, den Führungskräften und der Geschäftsführung
Mit unserem zentralen Team in Köln erarbeiten Sie neue Employer Branding Maßnahmen und gestalten unsere digitale Präsenz mit
Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen und übernehmen administrative Tätigkeiten für das Werk
Das Bringen Sie Mit Als HR-Manager/Leiter Personal (m/w/d)
Sie verfügen über eine abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht
Erste Führungserfahrung in kleinen Teams sind von Vorteil
Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit
Sie haben eine sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse MS-Office
Ihre englischen Fremdsprachenkenntnisse (Wort und Schrift) sind sehr gut
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter 05971-803300 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Personalwesen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton verdoppeln.