Leiter:in der Personalabteilung
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Holger Lüking & Partner
Bielefeld
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Unser Kunde ist ein kerngesundes, international tätiges Familienunternehmen in Ostwestfalen mit aktuell ca. 2.000 Mitarbeitenden.
DIE HAUPTAUFGABEN
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie die Weiterentwicklung der Team Mitglieder
- Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführer und die Managementebene zu allen operativen (personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen) und strategischen HR-Themen für die deutschen Gesellschaften
- Sicherstellung einer professionellen und kundenorientierten Beratung der Führungskräfte und Mit arbeitenden zu allen HR bezogenen Fragestellungen (z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Vergütungsregelungen, Personalentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance Management).
- Aufbau und Ausgestaltung des gesamten Employee-Life-Cycle der Mitarbeitenden der deutschen Gesellschaften inkl. notwendiger Prozesse.
- Steuerung einer professionellen Personaladministration unter Einhaltung aller relevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen rechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
- Neugestaltung der Ausbildung (kaufmännisch und gewerblich) und Sicherstellung der Rekrutierung der passenden Anzahl von qualifizierten Auszubildenden
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung.
- Sicherstellung einer adäquaten Bereitstellung von passenden Fach- und Führungskräften durch aktive Steuerung von Rekrutierungsmaßnahmen, sowie ein optimales Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Leitung von lokalen und internationalen HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Portfolios insbesondere durch die Einführung digitaler HR Prozesse.
DER IDEALE KANDIDAT / DIE IDEALE KANDIDATIN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalumfeld
- Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen generalistischen HR Arbeit in vergleichbaren Funktionen
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (inkl. Abrechnung), sowie souveräne Anwendung von MS Office Produkten
- Erfahrung im Umgang und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- verhandlungssicheres Englisch
-
Karrierestufe
Management -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Personalwesen, Unternehmensberatung und Strategie & Planung -
Branchen
Großhandel, Chemische Produktion und Großhandel: Erzeugnisse der chemischen Industrie oder verwandter Industrien
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Holger Lüking & Partner verdoppeln.
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