Wir sind SAmAs! Als führender Softwarehersteller aus Westfalen entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen auf Basis neuester Microsoft-Technologien für die Bereiche Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Wir leben und lieben den "Arbeitsschutz" seit mehr als 30 Jahren. Mit unseren vielseitigen Produkten wollen wir Arbeitsabläufe vereinfachen, sensible Daten schützen und den Arbeitsalltag unserer Kunden und ihrer Mitarbeiter reibungslos gestalten.
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Gutes technisches Verständnis für IT (Microsoft Office und Windows)
Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr)
Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
Digitale oder Vor-Ort-Schulung
Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
Klärung von technischen Details mit Stakeholdern
Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelösungen
Core Benefits
1) Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance. 2) Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
3) Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
4) Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
5) Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
7) Büro- und Teamaktivitäten
Notwendige Erfahrung
Min. 1 Jahr
Art der Anstellung
Vollzeit
Einstellungsprozess
1) Erstes Gespräch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfähigkeit
2) Zweites Gespräch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
3) Möglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Erörterung von Umsetzungsstrategien
Sind Sie interessiert?
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Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
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