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Vanessa Kühnel
Senior HR & Recruiting Manager bei Doktor.De
Das Unternehmen
Als Doktor.De entwickeln wir die hybride Medizin der Zukunft für Deutschland. Mit der Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege schaffen wir eine erstmals zukunftsfähige und effiziente Patient-Journey.
Unsere telemedizinische App dient als erste digitale Anlaufstelle für Patienten. In unseren bundesweiten Praxen bieten wir hochwertige ambulante hausärztliche Versorgung. Wir bauen unsere physische Präsenz in Deutschland und die digitalen Behandlungsmöglichkeiten weiter aus, um für möglichst viele Patienten da zu sein und ihre Behandlung zu verbessern.
Nimm zusammen mit uns die Herausforderung an, den deutschen Gesundheitsmarkt zu entwickeln. Arbeite gemeinsam mit motivierten Kollegen in Deutschland und Schweden und werde Teil unserer Mission und Erfolgsgeschichte.
Deine Position
Als Junior HR und Recruiting Manager (m/w/d) bist du der erste Anlaufpunkt für unsere Bewerber sowie für unsere Mitarbeitenden und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Kandidaten sowie Mitarbeitenden. Dein Ziel ist es mit deiner aufgeschlossenen, kommunikationsstarken und mitreißenden Art Talente zu identifizieren und damit unser Deutschland-Team und vor allem unser medizinisches Fachpersonal in den Praxen weiter aufzubauen. Die Stelle ist ab November 2024 zu besetzen.
Deine Aufgaben und Herausforderungen
Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess – vom Erstellen von Ausschreibungen, Screening-Gesprächen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding neuer Kollegen
Aufbau, Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien und -maßnahmen für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum - insbesondere im medizinischen Bereich
Sparringspartner für Hiring Manager während des Recruiting-Prozesses
Ansprechpartner für unsere Karriereseite und Jobportale
Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Dienstleistern in Deutschland
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten
Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, gerne Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Du kannst bereits auf erste relevante Berufserfahrung im Recruiting und/ oder generalistischen HR-Themen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, zurückblicken
Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten
Gelegentliche Reisetätigkeit zu den Praxisstandorten ist für dich kein Problem
Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit
Du bringst Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft mit, um neue Lösungen und Wege für die Herausforderungen der Personalgewinnung zu finden
Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Du verfügst über soziale und kommunikative Kompetenz in deutscher (C2-Niveau) und englischer Sprache (B2 Niveau)
Wir bieten Dir
Attraktives Gehalt
Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelles Weiterbildungsbudget
Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Vollfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Subventionierte und flexible Wellpass-Mitgliedschaft
Regelmäßige Team Events
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, deinen Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittsdatum. Nutze hierfür gerne unser Bewerbungsportal.
Du hast Fragen?
Dann wende dich gerne an unsere HR-Abteilung, Vanessa Kühnel steht dir bei Rückfragen unter jobs@doktor.de jederzeit zur Verfügung.
Wir bei Doktor.de fördern Chancengleichheit und Toleranz, schätzen Vielfalt sowie Inklusion und etablieren eine innovative Unternehmenskultur mit Fokus auf Mensch und Gemeinschaft. Alle Bewerbungen, völlig unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Alter, Sexualität, Familienstand oder Behindertenstatus, sind herzlich willkommen!
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Softwareentwicklung und Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Doktor.De verdoppeln.