Junior HR Operations Manager (35-40 Std./Woche)

Das erwartet dich als unser Junior HR Operations Manager (m/w/d):

• Arbeit mit Purpose - Deine Tätigkeit hat echten Einfluss auf Patienten und Patientinnen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.
• Unternehmenskultur - Wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
• Flexibilität - Möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch eine Workation machen.
• Benefit-Wahl - Du hast die Wahl, ob du lieber ein monatliches Mobilitätsbudget nutzt oder eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
• Mitarbeiterzufriedenheit - Wir begleiten dich in deiner Rolle und deiner Entwicklung, damit du genauso erfolgreich wie zufrieden bist.
• Urlaubstag an deinem Geburtstag, damit du mit deinen Liebsten feiern kannst.
  
  

Dein Verantwortungsbereich als unser Junior HR Operations Manager (m/w/d):

• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für Deutschland und unsere europäischen Zweigstellen und übermittelst jeden Monat alle relevanten Informationen (beispielsweise Ein- und Austritte, Gehaltsanpassungen, Provisionen etc.).
• Du übernimmst die administrative Verantwortung für unsere On- und Offboardings.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Provisionsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere Dokumente.
• Du pflegst unsere HR-Software Personio, Leapsome, Lanes & Planes und Workmotion.
• Du berätst unsere Mitarbeitenden in HR-bezogenen Fragen.
• Du unterstützt bei Bedarf unseren Recruiter bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts sowie der kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse.
  
  

So stellen wir uns dich als unser Junior HR Operations Manager (m/w/d) vor:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mindestens erste Grundkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du bist mit den MS-Office Programmen Word und Excel sehr gut vertraut.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit und eigenverantwortliches Handeln aus.
• Idealerweise hast du schon mit der HR-Software Personio gearbeitet.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast mindestens gute Englischkenntnisse.
  
  

Hast du Fragen? Dann geh gerne auf unseren Recruiter Michael jobs@recaresolutions.com zu. Er freut sich darauf, dich kennenzulernen.

Recare ist der Technologiepartner für ein optimales Entlassmanagement. Mit seiner Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht das Unternehmen einfache und effiziente Entlass- und Überleitungsprozesse von Patientinnen und Patienten, die nach ihrem Krankenhausaufenthalt eine weitere Versorgung benötigen. Durch die Übernahme der Pflegeplatzmanager GmbH im Sommer 2023 wächst der digitale Marktplatz auf 700 Akutkrankenhäuser, 650 Rehakliniken sowie 24.000 weitere Leistungserbringer aus den Bereichen Pflege und Hilfsmittel/Homecare an. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin.